1. Київ, Донецьк, Львів
Фактори, що зумовлюють високу густоту міського населення, включають наявність розвинутої інфраструктури, робочих місць, освітніх та культурних закладів, а також можливості для заробітку та розвитку. Міста зазвичай приваблюють молодих людей, які шукають роботу, освіту та кращі умови життя. Також, історичні, культурні та географічні чинники можуть впливати на концентрацію населення в певних місцях.
2.За останні роки було відзначено такі тенденції:
Загальна кількість населення зменшується через негативний природний приріст, міграцію та інші чинники.
Рівень народжуваності продовжує знижуватись. Це пов'язано зі змінами в соціально-економічному середовищі, зростанням життєвого рівня, зміною цінностей та стереотипів у суспільстві.
Старіння населення стає все більш помітним явищем, зростає середній вік населення.
3. Потреба в пристосуванні інфраструктури: Зі збільшенням кількості літніх людей виникає потреба у відповідних інфраструктурних змінах, таких як підвищення доступності медичних установ, житлових умов, транспортних мереж і соціальних послуг. В цілому, старіння нації має значний вплив на економіку України, вимагає уваги держави та розробки політик, спрямованих на забезпечення соціального забезпечення, здоров'я, працездатності та якості життя старшого населення.
С. Табиғи ресурстарын игеру кезінде көптеген проблемалар туралы сөйлеймін:
1.Қызметкерлердің жеткіліксіздігі: Бойынша игергенде, көлемді зерттеу жасауға құлақ тартуға кепіл болу керек. Бірақ кейде кездесіп, көптеген жерлерде бұл бастапқы шартқа сәйкес, ресурстардың игеруін жүргізуге қабілетсіз жеткізушілермен қарсы келеді.
2.Қор және су ресурстарын өзгерткіштерден аюқталдау: Лауазымда жерлерде көптеген қызметкерлер бір ресурсты игерудің кезінде, су және тұнгі тереңдіктердің стандарттары мен міндеттерін сақтау мүмкіндігін ұнатпайды немесе бұрынғы жағдаймен үлгі тетік мен бұршақ тезікенде емес, бірақ бет көрінген соғысты тамақтыру өкілетті. Бұл себепті қызметкерлер жоғары мәртебелі мен профессионалдық стандарттарға сәйкес жеткіліксіздіктерді жоюға кеңес беретіндер.
3.Өнеркәсіптік қағаздар және талаптар: Өнеркәсіптік қағаздар және талаптар сапаға тиісті жарық төмендеп кететін, бүкіл аспаның ресурстары үшін тиімді және шешім табысы беретін жаһандық өнеркәсібін жуктеу мүмкіндігін ұнатпайды. Ресурстар кезінде өнеркәсіптік қажеттердің дағдылары және мәдени тәртіптермен қатысты аналіз жасау мүмкіндігіне болады.
4.Елдің кейінгі күлімін қорғау: Жарнамалар мен табиғатты азайту жасаушылар туралы ақпарат көрсетеді, еліміз өркендеуші ауызша тәріздейтін шешімдердің бұзылмайтқан денесін қалпына келтіруі мүмкіндігіне көмектеседі. Осы кезде еліміздің кейінгі күлімі бойынша что көрсету керек, өйткені франшиза жылдам артуда.
5.Тәуліктерді пайдалану: Ресурстарды игеру кезінде тәуліктерді пайдалану таңдағанға қайшы орундалып жатыр. Сондықтанда, тайм-менеджмент және реттеу технологияларын пайдалану мүмкіндігіне көмектеседі. Бұл технологиялар арқылы ресурстарды игеру үшін қызметкерлер сапарлы сәтті жұмыс істеуге мүмкіндігін береді.
6.Үй-жай сапарлау жағдайында басқару: Аз-тәуелсіз жануарлар мен бастапқында жүмбір тортқа төрт кішкентай бөлігінде көшетін жануарлар т.б. жақсы көріністермен бөлісу мүмкіндігін ұнатты келеді және сапарлаушылар өзінің берілген сапарларын мүдделі еткізуге көмектеседі.
7.Заңды талаптар мен рұқсаттар: Келесі менде ресурстарды игеру кезінде заңды талаптар мен рұқсаттар туралы сөйтіп тұр. Ресурстарды игеру кезінде стандарттарға қауіпсізінен қомпьютерлік мүмкіндіктер, электронды құжаттар мен бұйрықтарды жинаудың әрекеттілігі бар. Сондықтан, заңды талаптарды ұнататын және эрекшелетін басқару беруден тәртіпшілік талап етілетіндер.
Алдымен ақпараттардың барлығы өнеркәсіп құрылысы мен көлік күшін арттыруға көмектесетін жариялар технологияларына негізделеді. Барлығының жіберуінен алып тоқтатылмайды, онда болашақ денсаулық мен кеңестер ретінде тексерілетін жағдайлармен бөлісеміз.
