В чем заключались достижения социального законодательства в ведущих европейских странах в последней трети 19века.благодаря чему принимались эти законы
В последней трети 19 века ведущие европейские страны добились значительных достижений в области социального законодательства, которые существенно изменили жизнь и условия труда людей. Вот некоторые примеры этих достижений и того, что способствовало принятию этих законов:
1. Закон о рабочем времени: В этот период были приняты законы, ограничивающие рабочее время в фабриках, шахтах и других предприятиях. Ранее рабочие могли работать до 16 часов в день без должного отдыха. Новые законы установили предельные часы работы и обеспечивали нормальные условия труда для рабочих.
Пример решения: Предположим, в Великобритании был принят закон, который установил предельное рабочее время в 10 часов в день. Рабочий был обязан придерживаться этого предела и не работать больше указанного времени. Таким образом, рабочие имели время на отдых и восстановление сил после тяжелой работы.
2. Закон о запрещении детского труда: В соответствии социальным прогрессом были приняты законы, запрещающие использование детского труда или устанавливающие минимальный возраст для работы. Ранее дети, даже маленькие, вынуждены были работать на фабриках и в шахтах, лишаясь возможности получить образование и нормальное детство.
Пример решения: Допустим, во Франции был принят закон, запрещающий детский труд до 14 лет и устанавливающий минимальный возраст для начала работы. Согласно этому закону, дети младше 14 лет имели право на получение образования и нормальное детство, а не нарушение своих прав через работу на опасных предприятиях.
3. Введение системы социального страхования: В некоторых европейских странах была введена система обязательного социального страхования. Она предусматривала, что работодатель и работник вносят определенные взносы в фонд общественного социального страхования, который затем предоставлял заботу и помощь в случае болезни, травмы, потери работы и других важных событий в жизни людей.
Пример решения: Допустим, в Германии была создана система социального страхования, в рамках которой каждый работодатель и работник должны были платить определенный процент от своей зарплаты в фонд социального страхования. Затем люди могли получить поддержку и помощь от этого фонда, если они потеряли работу или испытывали трудности в своей жизни.
Таким образом, эти законы были приняты благодаря накопленному социальному давлению со стороны рабочего класса, профсоюзов и других движений, а также на основе убеждения правительств о необходимости улучшения условий труда и защиты прав людей. Они значительно повлияли на улучшение социальных условий, укрепление прав работников и защиту детей от эксплуатации.
В последней трети 19 века ведущие европейские страны добились значительных достижений в области социального законодательства, которые существенно изменили жизнь и условия труда людей. Вот некоторые примеры этих достижений и того, что способствовало принятию этих законов:
1. Закон о рабочем времени: В этот период были приняты законы, ограничивающие рабочее время в фабриках, шахтах и других предприятиях. Ранее рабочие могли работать до 16 часов в день без должного отдыха. Новые законы установили предельные часы работы и обеспечивали нормальные условия труда для рабочих.
Пример решения: Предположим, в Великобритании был принят закон, который установил предельное рабочее время в 10 часов в день. Рабочий был обязан придерживаться этого предела и не работать больше указанного времени. Таким образом, рабочие имели время на отдых и восстановление сил после тяжелой работы.
2. Закон о запрещении детского труда: В соответствии социальным прогрессом были приняты законы, запрещающие использование детского труда или устанавливающие минимальный возраст для работы. Ранее дети, даже маленькие, вынуждены были работать на фабриках и в шахтах, лишаясь возможности получить образование и нормальное детство.
Пример решения: Допустим, во Франции был принят закон, запрещающий детский труд до 14 лет и устанавливающий минимальный возраст для начала работы. Согласно этому закону, дети младше 14 лет имели право на получение образования и нормальное детство, а не нарушение своих прав через работу на опасных предприятиях.
3. Введение системы социального страхования: В некоторых европейских странах была введена система обязательного социального страхования. Она предусматривала, что работодатель и работник вносят определенные взносы в фонд общественного социального страхования, который затем предоставлял заботу и помощь в случае болезни, травмы, потери работы и других важных событий в жизни людей.
Пример решения: Допустим, в Германии была создана система социального страхования, в рамках которой каждый работодатель и работник должны были платить определенный процент от своей зарплаты в фонд социального страхования. Затем люди могли получить поддержку и помощь от этого фонда, если они потеряли работу или испытывали трудности в своей жизни.
Таким образом, эти законы были приняты благодаря накопленному социальному давлению со стороны рабочего класса, профсоюзов и других движений, а также на основе убеждения правительств о необходимости улучшения условий труда и защиты прав людей. Они значительно повлияли на улучшение социальных условий, укрепление прав работников и защиту детей от эксплуатации.