7-8 тысяч лет до нашей эры появились первые деньги. Эти деньги придумали первобытные люди. Причина появления денег 7 тысяч лет назад связана с тем, что у первобытных людей был переизбыток продукции и они обменивали это на деньги.
В общем, существуют 5 функций денег. 1) Деньги как мера стоимости (стоимость товаров), 2) деньги как средство обращения (при денег совершается обмен), 3) средство власти (с денег можно влиять на решение), 4) средство платежа (деньгами совершаются выплаты), 5) средство накопления (деньги в виде сбережений).
Деньги бывают наличные и безналичные. Наличные деньги делятся на монеты, бумажные и кредитные, из них бумажные деньги делятся на ассигнации и билеты, а кредитные - на банкноты, векселя и чеки. Безналичные деньги подразделяются на банковские счета, которые в свою очередь делятся на кредитные карты, платежные (дебетовые) карты, и электронные деньги. Деньги также делятся на полноценные и неполноценные. Полноценные: медные, серебряные и золотые. Неполноценные: билеты, монеты, бумажные.
Монеты являются более прочными деньгами, так как используются или расходуются чаще. Но банкноты имеют гораздо больший номинал, чем монеты имеют.
Может быть не оно ,но как то так
ответ:
античные цивилизации средиземноморья.
объяснение:
на рубеже iv—iii тысячелетий до н. э. великие "речные" цивилизации сменяются "морскими" - финикийской и греческой. для них характерно прибрежное положение городов и поселений. 3100 и 1200 гг. до н. э. являются важнейшими поворотными вехами в не только средиземноморья, но и всей земли. это даты крупнейших тектонических катастроф, которые к гибели сложившихся цивилизаций, массовому переселению народов и возникновению новых культур.
средиземноморских государств базировалась на возделывании злаков (ячменя, пшеницы), которое дополнялось скотоводством и рыболовством. в горах разводили преимущественно коз и овец, тогда как на увлажненных равнинах держали крупный рогатый скот и занимались земледелием. возможности такого хозяйства были сильно ограничены гористым рельефом и недостаточным количеством пригодной для обработки земли.
наиболее древняя цивилизация - минойская - зародилась на острове крит на рубеже iii и ii тысячелетий до н. э. ее расцвет приходится на xvi-xv вв. до н. э. именно с этими временами связано греческое предание о великом царе миносе -"владыке моря".
для морских цивилизаций финикийцев и греков была характерна колонизация - создание многочисленных новых городов и поселений по берегам средиземного и черного морей, зачастую достаточно удаленных от города-метрополии. недостаток пригодной для обработки земли в пределах полисов не позволял обеспечить сносные условия существования увеличивающегося числа местных жителей.
развитию колонизации способствовала морская торговля. потребность в олове для производства бронзы древних финикийцев и греков даже на берега далекой великобритании,
в древней греции отсутствовала сильная централизованная власть. горы и море изолировали отдельные общины друг от друга, и вместо единого государства возникло множество небольших греческих городов-государств (полисов), разбросанных по югу полуострова, островам эгейского моря и западному побережью малой азии. образцы древнегреческой архитектуры до сих пор восхищают человечество (рис. 1.25).
пик греческой колонизации средиземноморья пришелся на viii-vi вв. до н.э. в начале viii в. до н. э. греки жили в пределах небольших, достаточно замкнутых общин на ограниченной территории юга пoлyocтpовa, островов эгейского моря и западного побережья малой азии, а к началу v в. до н. э. греческие города и поселения размещались по всему побережью средиземного и черного морей от пиренейского полуострова до крыма и кавказа.
Що таке мотивація, яку роль вона відіграє під час пошуку роботи? Це питання зовсім не випадкове, адже мотивація спонукає нас до дії. Якщо ти добре знаєш, для чого тобі потрібна робота, то маєш чітку мету і зможеш ефективно впоратись з пошуком. Якщо ти не хочеш помилитися у виборі своєї мети, намагайся спершу визначити мотивацію, тобто, те, що спонукає тебе до дії. Визначити, що є мотивуючим чинником не так просто, як може здаватися. Людина не завжди щиро зізнається собі в дійсних мотивах тих або інших дій, які приховані в глибоких шарах. Йдеться про реально діючі особисті мотиви, а не звичні "маски", які людина надягає на роботу, на зразок: "хочу стати кращим".
Зрозуміло, дійсними мотиваційними чинниками є скоріше глибинні особисті переживання, ніж безглузді гасла, нав'язані ззовні. Тому спробуй докопатися до дійсних причин своїх дій. Зізнайся собі чесно, що змушує тебе шукати роботу і одразу стануть абсолютно очевидні критерії, які потрібно застосовувати до пошуку роботи.
Визначення мотивації - один з найбільш важливих етапів пошуку роботи, оскільки саме внутрішні мотиви задають напрям пошуку і визначають його стратегію. Найчастіше домінуючим мотиваційним чинником є рівень зарплати (а точніше - доходів). Проте інші важливі чинники, такі як цікава робота, хороший колектив, зручне місце розташування, наявність інших додаткових переваг (службовий автомобіль, мобільний телефон і т.п.) не менш важливі.
Для визначення своїх мотивуючих чинників розташуй найбільш важливі особисто для тебе переваги роботи в порядку зменшення їх значущості, наприклад:
Висока зарплата;
Можливість завоювати авторитет;
Потенціал кар'єрного зростання;
Цікава робота;
Робота підвищує рівень самоповаги;
Можливість професійного зростання.