3. Выберите одно из произведений и выполните задание. А. Сакен Сейфуллин «Тар жол, тайғақ кешу» (1927) В. Беймбет Майлин «Азамат Азаматыч» (1935) С. Сабит Муканов «Ботагоз» (1938) 1) Определите основную мысль произведения. 2) Объясните, как автором были отражены изменения, происходившие в жизни советских граждан. 3) Определите, какое влияние оказало это произведение на общественное сознание
Документ об образовании – Удостоверение о кратко повышении квалификации.
Кратко повышение квалификации – это тематическое обучение по вопросам конкретного производства.Курсы повышения квалификации организуют сами работодатели, а обучение проводят высококвалифицированные работники предприятия. По завершении обучения сотрудники должны сдать соответствующий экзамен, зачёт или защитить реферат.
Тематические и проблемные семинары
Объём занятий – от 72 до 100 часов.
Документ об образовании –Удостоверение о кратко повышении квалификации.
Второй вид повышения квалификации направлен на ускоренное приобретение навыков, необходимых для работы в новых условия, – это тренинги, тематические и проблемные семинары по научно-техническим, технологическим, социально-экономическим и другим проблемам, возникающим на уровне отрасли, региона, предприятия (объединения), организации или учреждения.
Длительное повышение квалификации
Объём занятий – от 100 до 500 часов.
Документ об образовании – Свидетельство о длительном повышении квалификации.
Цель длительного повышения квалификации – углублённое изучение актуальных проблем по профилю профессиональной деятельности для обновления знаний или подготовки специалистов к выполнению новых трудовых функций. Такие программы рассчитаны на людей, которые имеют определённый опыт работы и испытывают недостаток практических навыков и знаний.
Повышение квалификации работников может проводиться по мере необходимости. Обучение может быть с отрывом от работы, без отрыва от работы, с частичным отрывом от работы и по индивидуальным формам обучения.
В основном, программы повышения квалификации организуются по заявкам предприятий. Периодичность прохождения курсов устанавливают сами работодатели. Однако закон гласит, что курсы повышения квалификации должны проводиться не реже одного раза в 5 лет в течение всего трудового стажа работника.