Мой дедушка трудился в тылу.Я очень сильно его люблю.Мы часто гуляем с ним по парку. И в этот раз мы тоже отправились на прогулку.Каждый раз я все чаще замечаю,что он чем-то постоянно расстроен.Я спросила:"В чем дело,дедуля?"Он сказал,что он работал в тылу в свои молодые годы,он защищал свою страну.И грустно ему оттого,что никто из молодежи даже не сказал ему а на 9 мая и вовсе не поздравил. Мне стало очень обидно за своего дедушку,ведь как можно так относиться к людям,защищавшим нас-будущее нашей страны.Мы продолжили прогулку по парку,но уже не в том настроении,к котором изначально пришли сюда. После 20-минутной ходьбы мой дедушка присел на скамейку,сказав,что у него сильно устали ноги.Я присел(присела)рядом.Совершенно неожиданно к нам подошел молодой человек,лет двадцати.Он начал беседу с моим дедушкой,и начал ее со слов:"Здравствуйте,дорогой ветеран вам за победу над фашистами,за вашу и отвагу!"На лице моего дедушки я увидел(увидела)радость и улыбку. Этот диалог продолжался около часа.После того как молодой человек ушел,я сказала деду,что есть все-таки такие люди,которые помнят таких как он. Теперь я рассказываю эту историю всем,кто не чтит и не уважает ветеранов.Я горжусь тем,что мой дедушка защитил свою страну!
Местничество — в средневековой Руси: порядок распределения служебных мест с учётом происхождения и служебного положения предков лица. Местничество было отменено приговором Земского Собора 1682 года при царе Федоре Алексеевиче.
Формирование государственного аппарата с конца XV века осуществлялось по принципу местничества, в значительной степени воспринятому из польско-литовского законодательства.
Система местничества была основана на критериях знатности происхождения (чем выше стояли предки претендента, тем более высокий пост в государственной иерархии он мог занять) . Эта практика превращала боярство в замкнутую корпорацию, подменяла общесоциальные интересы сословными.
Помимо знатности лица (принадлежности его к определённой фамилии) учитывалось и положение претендента внутри своего рода. Старшие в роду имели преимущество. Имели значение и заслуги предков — сын боярина, проявившего себя на службе имел приоритет перед своим же двоюродным братом, чей отец никаким образом себя не прославил.
Местнический порядок затруднял подбор служилых людей, поэтому с середины XVI века некоторые назначения на должности производились прямыми указами Ивана IV. Вместе с тем местничество консолидации аристократии и превращению её в элиту общества.
Даже приглашённые к царскому столу, бояре сидели в соответствии со своими титулами. Между аристократами часто возникали «местнические споры» — кто знатнее, кто имеет право на должность? Эти споры разрешал, как правило, сам царь с участием чиновников Разрядного приказа.
В 1682 году система местничества была отменена приговором Земского Собора, как являющая собой пережиток
Экономические реформы 1965 года
1) Промышленная реформа
Два направления: а) Совершенствование производства,
б) Стимулирование работников ( см. пункт 3 "Соц. сфера")
Ключевые аспекты:
1. Поощрение предприятий ( дали элементы самостоятельности )
2. Совнархозы заменены Министерствами ( те создавали планы работы, а предприятие могло корректировать их под свои возможности)
3. Изменение системы планирования производства ( главной целью было не количество, а качество производимого)
2) Аграрная реформа (сельское хоз-во)
Основные идеи:
1. Повышение закупочных средств для совхозов и колхозов
2. За перевыполнение плана выращивания сельхоз продукции государство устанавливало надбавку к закупочной стоимости (+50%)
3. Закупочные цены утверждались на 10 лет
4. Колхозникам выплачивается жалование, а не трудодни**( определение см. в объяснение )
5. Оснащение колхозов и совхозов техникой
3) Соц. Сфера
Мотивированние людей на труд (часть прибыли на развитие):
деньги на 3 фонда:
1. Материальное (премии)
2. Социально-культурное (например: путевки рабочим на море или в какой-нибудь санаторий )
3. Бытовое развитие
Объяснение: **Трудоде́нь — мера оценки и форма учёта количества и качества труда в колхозах в период с 1930 по 1966 год.