1)Еңбек нарығында бірнеше ерекшеліктер болады. Осында құратын элементтерге жұмысшы күшін иемденетін адамдар жатады. Бұларға психофизиялогиялық, әлуметтік, мәдени, діни, саяси және т.б. адамдық қасиеттер тән болады. Осы ерекшеліктер адамдардың мүдделеріне, мотивацияларына, еңбекке белсенділік дәрежесіне елеулі әсер етеді және еңбек нарығына, оның болмысына ықпал етеді. Өндірістік ресурстардың барлық түрлерінен еңбектің басты айырмашылығы еңбек адамның тіршілік әрекеттерінің формасы, оның өмірлік мақсаттары мен мүдделерін жүзеге асыру формасы. Еңбектің бағасы-ресурс бағасының жабайы бір түрі ғана емес, ол тірішілік дәрежесінің, әлуметтік мәртебенің, жұмыскердің, және оның отбасының аман-есендігінің бағасы, құны болып табылады. Сондықтан еңбек нарығы категориясын зерттеп талдағанда «адамгершілік» элементтер барын, олардың көлеңкесінде жанды жаны бар адамдар бар екенін естен шығармау қажет.
2)Тепе-теңдік дегеніміз – ішкі және / немесе сыртқы күштер нарықтық тепе-теңдікке жетуге жол бермейтін немесе нарықтың тепе-теңдіктен шығуына себеп болатын жағдай. Бұл ауыспалы факторлардың өзгеруінің қысқа мерзімді жанама өнімі немесе ұзақ мерзімді құрылымдық теңгерімсіздіктердің салдары болуы мүмкін.
ІІ
Бір көргенге Ұлытау өңірі сұрықсыз өлке – сусыз-нусыз
құба жон, өсімдіктен де жылан жалағандай тұлдыр. Сол себепті
оны күзден гөрі көктемде көру оңды. Көктемде бұл өңір адам
танығысыз шырайға еніп құлпырып ке
теді: көз жеткісіз кең
жазық қызыл ала орамал жамылғандай боп жайқалған гүлге то-
лады; шоқ өскен көкпек жыңғылын ту алыс тан қарауытқан орман
дерсің; шайыр мен қырмызы, баялыш қаулаған алқаптар көрмеге
қойылған кілемдей; боз да бұл шақта тұтаса көгеріп, айрықша
көріктеніп тұрады; ал сай-салаға жамырай шыққан жауқазын мен
алқызыл қызғалдақтар ше?! Тіпті қараған, тобылғы, тікенекті
бұта бастарына де й ін сәукеле киген қыздардай аппақ гүлден алқа
тағып, жасанып алады. Өлкеге тұс-тұстан құлаған өзендер де мей-
лінше ағынды. Мың сан бұлақтар бір-біріне қосылып, ағыл-тегіл
сарылдап еңіске қарай жөң кіліп жатады.
Амал не, бұл дәурен ұзаққа созылмайды. Он иә жиырма күн,
асса бір ай. Іле-шала Бетпақтың шөлі мен Жетіқоңыр құмынан иә
Мойынқұм, Қарақұм жағынан үдемелеп соққан ыстық аңызақ бас-
талады. Қуаң даланың соры осы. Гүл жарып, енді-енді бой сала
бастаған тырбық өсімдіктердің өсуі тежеледі. Ақырында өңірдің
құлпырған келбеті сағымдай бұлдырап, бірте-бірте құлдырап,
біржола өлеусірейді.
Ұлытаудың жазы да сорақы: өрт шалғандай қап-қара болып
күйіп жатқан тақыр да ла; әуе айналып жерге түскендей аптап
ыс тық; болар-болмас жел соқса, оның арты құм боранға айнала-
ды... Жаз ғы тұрымғы өзендер тартылып қалған, кеше ға на сылды-
рап жатқан бұлақтар да құрдымға айналған. Жиде өсетін саздақ
ойпаңдар ғана жасыл реңін өзгертпей, жалпақ өлкенің әр жерінде
арал сияқтанып желкілдеп тұрады. Осы ғана көңілге уаныш…
160
Медеу СӘРСЕКЕ
Екі жарым айға созылған төр жайлаудағы рахат демалыстың
соңында Қаныш салт атпен Семейге жетіп, одан Сібір темір
жолының бірнеше бекетінде пойыз ауыстырып, қыркүйектің орта
шенінде Қызылордаға келген. Қазақ АКСР Халық ша р уашылы-
ғы кеңесінің басшылары оған өлке өндірі сіне жөн-жоба нұсқай-
тын бас маман мансабын ұсынады. Жас маман одан үзілді-ке сілді
бас тартады. Айтқан желеуі – геолог кә сібін игеру!.. Сөйткен-
дегі таңдауы – Ұлытау жонында өндіріс ашқан Атбасар түсті ме-
талдар тре сі. Тек қолайсыз жайт: трест басқармасы – Мәс кеуде,
Бүкілодақтық Халық шаруашылығы кеңесінің (ВСНХ СССР)
Главметалл қарауында; демек, Қа ныш Имантайұлына сол күзде-
ақ Одақ астанасына баруға тура келген.
Атбасар түсті металдар тресі Еңбек және Қорғаныс Кеңесі-
нің (СТО СССР) 1925 жылдың 10 маусым күнгі қарарымен
ұйымдас қан. Қарауында екі өндіріс бар комбинаты, оған
Қарағандының көмір кендері мен Өспен (Нілді) мыс кеніш
(Көкөзек жә
Объяснение:
я Русский не понимаю
Объяснение: