Наурыз традиционно празднуют в день весеннего равноденствия, 21 марта, на протяжении уже более 5000 лет. Это праздник нового года, обновления природы и встречи весны. Празднуют «рождение весны» во многих странах Азии - Казахстане, Узбекистане, Кыргызстане, Туркменистане, Турции, Иране, Таджикистане, Афганистане, Азербайджане, иракском Курдистане, а также Индии.
С Наурызом связано множество народных обычаев. Так, к этому празднику необходимо было закончить все дела, привести в порядок свой дом и хозяйство, посадить цветы, деревья.
Само празднование проходит очень весело, с концертами, национальными играми, театральными сценками, песнями, плясками, игрой на домбре и скачками на лошадях. Также в этот день принято надевать новую праздничную одежду. Считалось, что как проведешь этот праздник, так и пройдет целый год.
Традиционное лакомство, которое готовят на Наурыз – это «коже». Оно состоит из семи ингредиентов – воды, молока, муки, мяса (баранины или говядины), жира, злаков и соли.
Очень много традиций в Наурыз связано с цифрой 7, которая символизирует 7 дней недели. Так, на праздничном столе непременно должно находиться 7 тарелок с «коже», сам стол украшался 7 предметами, в этот день принято было пригласить к себе домой 7 гостей и посетить 7 других семей.
В день праздника люди ходят друг к другу в гости, обмениваются поздравлениями и пожеланиями счастья, благополучия и добра в наступающем году
Бұл мақала Abai.kz порталынан алынды. Мақала авторы: С. Дуанаева
Соңғы жылдары елдегі өндірістердің көптеп ашылуы жұмыс орындарына деген сұранысты қанағаттандырғанмен, кейде маман мен жұмысшы тапшылығына қатысты мәселе туындап жатады. Осы орайда Елбасының: «Егер біздің қабілетті ұлт болғымыз келетіндігі рас болса, бұл психологиядан арылу қажет! Жаңа біліктілікті меңгеру және зауытқа, өндіріске бару керек. Қазақстандық жас болсын, ересек болсын бос отырып, бәрін сынай бермей жұмыс бар жерге, нәпақа табатын жерге қарай ұмтылулары керек!» деген пікірі ойға оралады.
Мақалаға қатысты көзқарасым:
Әр елде өзіндік бір дағды бар екені анық. Мақалада жазылғандай ойымызда қалыптасып қалған дағдылардан арылу қажет. Еліміздегі жұмыс тапшылығы және білікті мамандардың жұмыссыз жүргені мақалада көтерілді. Бұл мәселені шешуде басты назарға алуға тиіс дүниелер бар. Жұмыс жоқ деп, босқа қарап отыра бермей, іс-әрекет жасау керек. Ересек болсын, жас болсын жұмыс орны бар жерге орналасып, алға қарай ұмтылу қажет екені белгілі. Өндіріс орындарының ашылу арқылы жас мамандарға жұмыс орнын тауып беруге болады,солай ғана бос жұмыс орындарына деген сұранысты қанағаттандыра аламыз.