трудовые договора (соглашения), приказы по личному составу, заявления, характеристики, трудовые книжки, личные карточки и другие документы, составляющие личное дело работника.
Документы по трудовым отношениям ведутся с момента поступления работника в организацию и хранятся после их увольнения 75 лет. Поэтому они выделяются в самостоятельную группу документов.
При подготовке организационно-распорядительных документов необходимо руководствоваться требованиями государственного стандарта на эту систему документации - ГОСТ Р.6.30 - 2003.
2-сәлем
1-сен өскенде кім болғың келеді?
2-мен дәрігер болғым келеді.Ал сенің ше?
1-мен бухгалтер болғым келеді.
2-ааа.жарайды онда.Сау бол!
1-Сау бол!