Производительность труда персонала целесообразно оценивать не чаще чем раз в месяц. Более частая оценка оправдана в компаниях, чья деятельность зависит от сезонности - тогда необходимо отслеживать производительность в месяцы с максимальной и минимальной нагрузкой: понедельно или подекадно. На периодичность составления отчета влияет и текучесть кадров. Если она превышает 5 процентов, то оценивать производительность труда нужно не реже, чем раз в месяц. На предприятиях, чья работа не зависит от сезонности, а текучесть кадров находится в пределах нормы, оценку производительности труда стоит проводить один раз в квартал. Для оценки эффекта от модернизации, применения новых технологий и прочих изменений производственной среды необходимо оценивать производительность труда в динамике помесячно или чаще (подекадно, понедельно).
Источник: https://www.fd.ru/articles/158939-proizvoditelnost-truda-formula-dlya-rascheta
Любое использование материалов допускается только при наличии гиперссылки.
1)K2O + N2O5 = 2KNO3 . реакция соединения
2) 2Fe2O3 + 3С= 4Fe + 3CO2
3) Fe2O3 + 6HCl(газ) = 2FeCl3 + 3H2O . реакция замещения
4)2Fe(OH)3 = Fe2O3 + 3H2O . реакция замещения
5)2 Al(OH)3 + 3 H2SO4 = Al2(SO4)3 + 6 H2O
6)N2O5 + H2O = 2HNO3 . реакция соединения
7)NH4Cl = NH3 + HCl . реакция разложения
8)2Al + 3H2SO4(разб.) = Al2(SO4)3 + 3H2↑ . реакция замещения