Производительность труда персонала целесообразно оценивать не чаще чем раз в месяц. Более частая оценка оправдана в компаниях, чья деятельность зависит от сезонности - тогда необходимо отслеживать производительность в месяцы с максимальной и минимальной нагрузкой: понедельно или подекадно. На периодичность составления отчета влияет и текучесть кадров. Если она превышает 5 процентов, то оценивать производительность труда нужно не реже, чем раз в месяц. На предприятиях, чья работа не зависит от сезонности, а текучесть кадров находится в пределах нормы, оценку производительности труда стоит проводить один раз в квартал. Для оценки эффекта от модернизации, применения новых технологий и прочих изменений производственной среды необходимо оценивать производительность труда в динамике помесячно или чаще (подекадно, понедельно).
Источник: https://www.fd.ru/articles/158939-proizvoditelnost-truda-formula-dlya-rascheta
Любое использование материалов допускается только при наличии гиперссылки.
1) Fe2(SO4)3 + 6NaOH = 2Fe(OH)3+ 3Na2SO4
2) Дано: 2Fe + 3H2SO4 = Fe2(SO4)3 + 3H2
m(Fe) = 16,8г. n(Fe)= m/M = 16.8/56=0.3 моль
Vm = 22,4дм(куб.)/моль M(Fe)= 56 г/моль
V(H2) -? 0.3/2=x/3 x=0.45 моль
V(H2)=Vm*n=0.45*22.4=10.08 дм(куб.)
ответ:10,08 дм(куб.)
Объяснение:
