Производительность труда персонала целесообразно оценивать не чаще чем раз в месяц. Более частая оценка оправдана в компаниях, чья деятельность зависит от сезонности - тогда необходимо отслеживать производительность в месяцы с максимальной и минимальной нагрузкой: понедельно или подекадно. На периодичность составления отчета влияет и текучесть кадров. Если она превышает 5 процентов, то оценивать производительность труда нужно не реже, чем раз в месяц. На предприятиях, чья работа не зависит от сезонности, а текучесть кадров находится в пределах нормы, оценку производительности труда стоит проводить один раз в квартал. Для оценки эффекта от модернизации, применения новых технологий и прочих изменений производственной среды необходимо оценивать производительность труда в динамике помесячно или чаще (подекадно, понедельно).
Источник: https://www.fd.ru/articles/158939-proizvoditelnost-truda-formula-dlya-rascheta
Любое использование материалов допускается только при наличии гиперссылки.
1. Кислоты: HCl - хлороводородная или соляная кислота; H2SO3 - сернистая кислота; H2SO4 - серная кислота; HNO3 - азотная кислота.
Соли: Cu(NO3)2 - нитрат меди (II); ZnS↓ - сульфид цинка; AlCl3 - хлорид алюминия; BaCO3↓ - карбонат бария; Cr2(SO4)3 - сульфат хрома (III); NiBr2 - бромид никеля (II); CuSO4 - сульфат меди (II); Al2(SO4)3 - сульфат алюминия.
Основания: Mg(OH)2↓ - гидроксид магния; KOH - гидроксид калия; Co(OH)3↓ - гидроксид кобальта (III); NaOH - гидроксид натрия; Ca(OH)2 - гидроксид кальция.
Оксиды: FeO - оксид железа (II); K2O - оксид калия; MnO2 - оксид марганца (IV); N2O5 - оксид азота (V).
Отметь мой ответ лучшим
