1. K3PO4 + 3AgNO3 = Ag3PO4↓ + 3KNO3-реакция обмена
2K + 2H2O = 2KOH + H2↑-реакция замещения
4Fe + 3O2 = 2Fe2O3-реакция соединения
2AgNO3 = 2Ag + 2NO2 + O2-реакция разложения
2Al + 3H2SO4(разб.) = Al2(SO4)3 + 3H2↑-замещения
2CO + O2 = 2CO2=соединения
3H2SO4 + 2Al(OH)3 = 6H2O + Al2(SO4)3-замещения
MgCl2 + Li2CO3 = 2LiCl + MgCO3-обмена
2KClO3 → 2KCl + 3O2↑-разложения
3C + 2Fe2O3 = 3CO2 + 4Fe-замещения
Fe2O3 + 3H2SO4(разб.) = Fe2(SO4)3 + 3H2O-замещения
2. CaCO3 = CaO + CO2
m(CaO)=(250г*56г)/100г=140г
m(CaO)=140г
V(CO2)=(250г*44л)/100л=110л
ответ:m(CaO)=140г
V(CO2)=110л
3. 3Cl2 + 2Fe = 2FeCl3
m(FeCl)=(11,2г*322г)/112г=32,2г
V(Cl)=(32,2г*105л)/322г=10,5л
ответ:10,5л
Производительность труда персонала целесообразно оценивать не чаще чем раз в месяц. Более частая оценка оправдана в компаниях, чья деятельность зависит от сезонности - тогда необходимо отслеживать производительность в месяцы с максимальной и минимальной нагрузкой: понедельно или подекадно. На периодичность составления отчета влияет и текучесть кадров. Если она превышает 5 процентов, то оценивать производительность труда нужно не реже, чем раз в месяц. На предприятиях, чья работа не зависит от сезонности, а текучесть кадров находится в пределах нормы, оценку производительности труда стоит проводить один раз в квартал. Для оценки эффекта от модернизации, применения новых технологий и прочих изменений производственной среды необходимо оценивать производительность труда в динамике помесячно или чаще (подекадно, понедельно).
Источник: https://www.fd.ru/articles/158939-proizvoditelnost-truda-formula-dlya-rascheta
Любое использование материалов допускается только при наличии гиперссылки.
