т.к. объемы водорода и гелия равны -> объемные доли (φ тоже равны, т.е. φ(h2)=φ(he) =50%)
пусть n(газовой смеси)=1 моль. тогда v(газовой смеси) = n * vm
v(h2) = v * φ(h2) = n * vm * φ(h2)
n(h2) = v(h2) / vm = (n * vm * φ(h2))/vm = n * φ(h2) = 1 моль * (50%/100%) = 0.5 моль
n(he) = n * φ(he) = 1 моль * 0.5 = 0.5 моль
m(h2) = m * n - 2г/моль * 0.5 моль = 1 г
m(he) = m * n = 4 г/моль * 0.5 моль = 2 г
m(газовой смеси) = m(h2) + m(he) = 1+2 = 3 г
m(газовой смеси) = m/n = 3 г / 1 моль = 3 г/моль
dh2 = m(газовой смеси) / m(h2) = 3 / 2 = 1.5
ответ: 1.5
Производительность труда персонала целесообразно оценивать не чаще чем раз в месяц. Более частая оценка оправдана в компаниях, чья деятельность зависит от сезонности - тогда необходимо отслеживать производительность в месяцы с максимальной и минимальной нагрузкой: понедельно или подекадно. На периодичность составления отчета влияет и текучесть кадров. Если она превышает 5 процентов, то оценивать производительность труда нужно не реже, чем раз в месяц. На предприятиях, чья работа не зависит от сезонности, а текучесть кадров находится в пределах нормы, оценку производительности труда стоит проводить один раз в квартал. Для оценки эффекта от модернизации, применения новых технологий и прочих изменений производственной среды необходимо оценивать производительность труда в динамике помесячно или чаще (подекадно, понедельно).
Источник: https://www.fd.ru/articles/158939-proizvoditelnost-truda-formula-dlya-rascheta
Любое использование материалов допускается только при наличии гиперссылки.
