Сочинение
чиновники уездного города
план
1)разные чиновники заселяют город n
2)"кривая рожа" чиновников
1.халатное отношение к службе
2.чинопочитание и взяточничество.
3. мечта о карьере
4.безнаказаность
3) типичность уездных чиновников
по ревизору 100 б
План:
1) Разные чиновники заселяют город N
2) "Кривая рожа" чиновников:
1. Халатное отношение к службе
2. Чинопочитание и взяточничество
3. Мечта о карьере
4. Безнаказанность
3) Типичность уездных чиновников
Вступление:
Чиновники уездного города N являются важной частью его административной системы. Однако, их деятельность порой вызывает разочарование и негативное отношение у многих людей. В данном сочинении мы рассмотрим причины, почему некоторые чиновники не выполняют свои обязанности должным образом и ставят под угрозу доверие населения к государственным органам.
Основная часть:
Первым фактором, который способствует размножению "кривых рож" среди чиновников, является их халатное отношение к службе. Многие служащие, особенно те, которым не хватает мотивации или несчастливы в своей работе, не выполняют свои обязанности полностью и бросают все на самом интересном этапе. Это может проявляться в невыполнении порученных задач, нерегулярности их исполнения или даже открытых опозданиях на работу.
Вторым негативным аспектом чиновничьей деятельности является чинопочитание и взяточничество. Некоторые чиновники, используя свое положение, могут проявлять пристрастие к определенным гражданам или организациям, не считаясь с принципами равенства или справедливости. Они могут пропускать очереди, выдавать привилегии лицам, с которыми их связывают личные обстоятельства, а также принимать взятки в обмен на выполнение определенных услуг или ускорение бюрократических процессов.
Третьим фактором, порождающим "кривую рожу" чиновников, является их мечта о карьере. Многие чиновники, особенно те, которые находятся на низших должностях, стремятся к продвижению по службе и достижению более привлекательных должностей. Однако, некоторые из них готовы пойти на различные махинации и нарушения закона, чтобы достичь своей цели. Это может проявляться в фальсификациях документов, подставах коллег или подкупе вышестоящих начальников.
Четвертым и, возможно, самым опасным фактором негативной деятельности чиновников является их безнаказанность. Известно, что в некоторых случаях, даже если чиновник был выявлен в нарушении закона или коррупции, ему будет оказана поддержка со стороны коллег или вышестоящих начальников. Это приводит к тому, что такие чиновники не испытывают наказания в форме увольнения или судебного преследования. Такая безопасность способствует продолжению и распространению их негативных практик.
Заключение:
Уездные чиновники, несмотря на их значимую роль в административной системе города N, могут внушать недоверие своей деятельностью. Несоблюдение служебных обязанностей, чинопочитание, взяточничество, стремление к карьерному росту и безнаказанность - все это факторы, способствующие появлению "кривой рожи" среди некоторых чиновников. Борьба с этим негативным явлением является важной задачей города N и может быть достигнута путем установления строгих правил, повышения мотивации сотрудников и более жесткого контроля за их деятельностью. Только таким образом можно сохранить доверие населения к государственным структурам и обеспечить более эффективное функционирование административной системы.