М
Молодежь
К
Компьютеры-и-электроника
Д
Дом-и-сад
С
Стиль-и-уход-за-собой
П
Праздники-и-традиции
Т
Транспорт
П
Путешествия
С
Семейная-жизнь
Ф
Философия-и-религия
Б
Без категории
М
Мир-работы
Х
Хобби-и-рукоделие
И
Искусство-и-развлечения
В
Взаимоотношения
З
Здоровье
К
Кулинария-и-гостеприимство
Ф
Финансы-и-бизнес
П
Питомцы-и-животные
О
Образование
О
Образование-и-коммуникации
шрвлап
шрвлап
15.06.2021 07:30 •  Математика

Доход предпринимателя в феврале на 50 % упал по сравнению с январем, а в марте вырос на 50 % по сравнению с февральским. Изменился ли и на сколько процентов, если изменился, доход в марте по сравнению с январским доходом? а) вырос на 5%

б) упал на 25%

в) упал на 5%

г) не изменился

👇
Ответ:
RomeTo
RomeTo
15.06.2021

по идее не изменился

Пошаговое объяснение:

потому что из

100% - 50%= 50%

50% + 50%= 100%

100%=100%

4,6(61 оценок)
Открыть все ответы
Ответ:
student87432467
student87432467
15.06.2021
В обычном году ровно 52 недели и 1 день.
В високосном году - 52 недели и 2 дня. Если оба года невисокосные, и воскресений было больше, чем вторников,
значит, этот год начался и закончился воскресеньем.
Следующий год начнется с понедельника. Значит, в нем будет понедельников больше.
Если этот год был високосный, то мог начаться с субботы, а закончиться воскресеньем.
Тогда следующий - невисокосный год тоже начнется и закончится понедельником. Опять будет больше понедельников.
А еще високосный год мог начаться с воскресенья, а закончиться понедельником.
Тогда следующий начнется и закончится вторником. Значит, в следующем году будет больше вторников.
А если этот год невисокосный, а следующий високосный, то этот год начался и закончился воскресеньем, а следующий начнется с понедельника, а закончится вторником. Тогда будет больше и понедельников и вторников.
В общем, в зависимости от того, какой год високосный, в следующем году могут чаще встретиться понедельники или вторники.
4,7(21 оценок)
Ответ:
oksanochkabob
oksanochkabob
15.06.2021
Воспоминания о конфликтах как правило вызывают неприятные ассоциации: угрозы, враждебность, непонимание, попытки, порой безнадежные, доказать свою правоту, обиды…В результате сложилось мнение, что конфликт - всегда явление негативное, нежелательное для каждого из нас, а в особенности для руководителей, менеджеров, так как им приходится сталкиваться с конфликтами чаще других. Конфликты рассматриваются как нечто такое, чего по возможности следует избегать.Представители ранних школ управления, в том числе сторонники школы человеческих отношений, считали, что конфликт - это признак неэффективной деятельности организации и плохого управления. В наше время теоретики и практики управления все чаще склоняются к той точке зрения, что некоторые конфликты даже в самой эффективной организации при самых лучших взаимоотношениях не только возможны, но и желательны. Надо только управлять конфликтом. Роль конфликтов и их регулирования в современном обществе столь велика, что во второй половине ХХ века выделилась специальная область знания - конфликтология. Большой вклад в ее развитие внесли социология, философия, политология и, конечно, психология.Конфликты возникают почти во всех сферах человеческой жизни.
4,7(54 оценок)
Это интересно:
logo
Вход Регистрация
Что ты хочешь узнать?
Спроси Mozg
Открыть лучший ответ