М
Молодежь
К
Компьютеры-и-электроника
Д
Дом-и-сад
С
Стиль-и-уход-за-собой
П
Праздники-и-традиции
Т
Транспорт
П
Путешествия
С
Семейная-жизнь
Ф
Философия-и-религия
Б
Без категории
М
Мир-работы
Х
Хобби-и-рукоделие
И
Искусство-и-развлечения
В
Взаимоотношения
З
Здоровье
К
Кулинария-и-гостеприимство
Ф
Финансы-и-бизнес
П
Питомцы-и-животные
О
Образование
О
Образование-и-коммуникации
виктория1289
виктория1289
29.05.2021 13:06 •  Математика

Два самолета летели с одинаковой скоростью.один был в воздухе 4 часа,а другой -6 часов и пролетел на 1600км больше, чем первый.сколько км пролетел каждый самолет?

👇
Ответ:
Ren484
Ren484
29.05.2021

6-4=2 часа-разница

1600:2=800км/ч -средняя скорость

800*4=3200 км-пролетел первый самолёт

800*6=4800км-пролетел второй самолёт

Отвеи:3200 км,4800км.

4,6(58 оценок)
Ответ:
tilkamilkap0ct2o
tilkamilkap0ct2o
29.05.2021

 

1)6-4=на 2 часа больше-был в пути второй.

2)1600:2=800км/час-их скорость.

3)4*800=3200км-пролетел первый за 4 часа.

4)6*600=4800км-пролетел второй за 6 часов.

Отвеи:3200 км,4800км.

 

4,8(52 оценок)
Открыть все ответы
Ответ:
Черничка21
Черничка21
29.05.2021
Дробь является правильной, если числитель меньше знаменателя. То есть в данном случае в дроби m/n
m < n или m-n<0
1) n-2m=5
2m = n-5
m = (n-5)/2
m-n = (n-5)/2 - n = (n-5)/2 - 2n/2 =
= (n-5-2n)/2 =-(5+n)/2
-(5+n)/2<0 - следовательно в этом случае дробь m/n является правильной.
2) непонятное условие.
5) m=3n+5/2
m-n = 3n+5/2 - n = 2n + 5/2
2n + 5/2 >0 - следовательно в этом случае дробь m/n является неправильной.
6) m=5а и n =7а, где а - натуральное число
m-n = 5а-7а=-2а
-2а<0 - следовательно в этом случае дробь m/n является правильной.
4,7(95 оценок)
Ответ:
Zhuldyz2005
Zhuldyz2005
29.05.2021
1. Соглашение сторон.
2. Истечение срока трудового договора.
3. Расторжение трудового договора но инициативе работника.
4. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.
5. Перевод работника по его или с его согласия на работу к другому работодателю или переход на выборную работу (должность).
6. Отказ работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации, с изменением подведомственности (подчиненности) организации либо ее реорганизацией (ст. 75 ТК РФ).
7. Отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условии трудового договора (ч. 4 ст. 74 ТК РФ).
8. Отказ работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствие у работодателя соответствующей работы (ч. 3 и 4 ст. 73 ТК РФ).
9. Отказ работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем (ч. I ст. 72.1 ТК РФ).
10. Обстоятельства, не зависящие от воли сторон.
11. Нарушение установленных настоящим Кодексом или иным федеральным законом правил заключения трудового договора, если это нарушение исключает возможность продолжения работы.
4,7(65 оценок)
Это интересно:
Новые ответы от MOGZ: Математика
logo
Вход Регистрация
Что ты хочешь узнать?
Спроси Mozg
Открыть лучший ответ