М
Молодежь
К
Компьютеры-и-электроника
Д
Дом-и-сад
С
Стиль-и-уход-за-собой
П
Праздники-и-традиции
Т
Транспорт
П
Путешествия
С
Семейная-жизнь
Ф
Философия-и-религия
Б
Без категории
М
Мир-работы
Х
Хобби-и-рукоделие
И
Искусство-и-развлечения
В
Взаимоотношения
З
Здоровье
К
Кулинария-и-гостеприимство
Ф
Финансы-и-бизнес
П
Питомцы-и-животные
О
Образование
О
Образование-и-коммуникации
ArtemkaRus71
ArtemkaRus71
05.02.2022 13:14 •  Математика

Впосёлке построили 16одноэтажных и 4 двухэтажных дома.сколько процентов всех построинных домов состовляют одноэтажные дома?

👇
Ответ:
дамчок
дамчок
05.02.2022
16+4=20домов 20-100% 100:20=5 16*5=80 4*5=20
одноэтажные дома составляют80%
4,4(93 оценок)
Открыть все ответы
Ответ:
kapitan2001
kapitan2001
05.02.2022
Трудовая дисциплина — это обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с трудовым кодексом рф, иными законами, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором, локальными нормативными актами организации (ст. 189 тк рф). работодатель обязан в соответствии с тк рф, законами, иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, трудовым договором создавать условия, необходимые для соблюдения работниками дисциплины труда. трудовая дисциплина есть необходимое условие всякой общей работы, всякого совместного труда. совместный труд нуждается в определенном порядке, в том, чтобы все совместно работающие подчинялись этой дисциплине, порядку. любая совместная деятельность людей нуждается в определенном согласовании. особое значение приобретает при объединении работников для производства и распределения материальных и духовных благ. статья 21 тк рф в качестве одной из основных обязанностей работника называет соблюдение трудовой дисциплины, т.е. обязательных для него правил поведения в процессе труда. важнейшей предпосылкой соблюдения работником этих правил является наиболее рациональная организация работодателем указанного процесса. в связи с этим от работодателя (т.е. лиц, работодателем) требуется правильно организовать труд работников. 
4,5(18 оценок)
Ответ:
KeyTii
KeyTii
05.02.2022
1. (45736 / 5717) * 900 + 1100 = 8300 с начало в скобках, потом умножение, потом +.
45736/5717=8
8*900=7200
7200+1100=8300
2. (2616  / 6 + 26 *14) /20 - 20 =20 с начало в скобках  деление, потом умножение, потом+, затем за скобками деление, потом -.
2616/6 =436 пояснение: 26 /6 =4  осталось 2 спускаем 1,  21/6 = 18 осталось 3 спускаем 6, 36-36=0
26*14=364
436+364=800
800/20=40 пояснение: зачеркиваем в 800 и 20 по 1 нулю 80/2=4 и добавляем 1 ноль получается 40
40-20=20
3. 11100 + (5628 / 6 - 9696 / 16) *49 = 27368, с начало в скобках деление, потом еще деление, потом -, затем за скобками умножение,а только потом +.
5628/6=938 пояснение: 56/6=9 осталось 2 спускаем 2, 22/6=3 осталось 4 спускаем 8, 48/6=8
9696/16=606 пояснение: 96/16=6 так как нету остатка пишем в ответе 0, спускаем 9 не делится на 16 спускаем еще 6, 96/16=6
938-606=332
332*49=16268,   332
                      *  49
                      2988
                 + 1328    
                    16268 
16268+11100=27368
4,4(44 оценок)
Новые ответы от MOGZ: Математика
logo
Вход Регистрация
Что ты хочешь узнать?
Спроси Mozg
Открыть лучший ответ