Менеджер принял отправить на повышение классификации работников у которых низкая классификация что бы повысить качество продукции . нужно написать какие плюсы и минусы данного решения
Плюсы: 1) Квалификация рабочих возрастет. 2) PR (пиар) компании. Лучше работники - лучше качество, лучше качество - больше покупок. 3) Развитие компании, получение большей прибыли. 4) Возможно введение новых технологий, с которыми справятся квалифицированные специалисты.
Минусы: 1) Оплата обучения рабочих. 2) Нет уверенности в том, что рабочие получат квалификацию.
Плюсы: потенциальные повышение производительности труда, уменьшение времени простоев, высвобождение резервов. возможность использования более сложных технологий производства и оборудования. минусы: сокращение штата сотрудников на время обучения => сокращение производства => упущенная прибыль, (повышение квалификации все-таки), необходимость оплачивать обучение, разный эффект от обучения для различных людей и типов производств. риск увольнения обученного работника по собственному желанию или требований по повышению з.п.
Чтобы найти НОК нескольких чисел, нужно разложить эти числа на простые множители и найти произведение всех простых множителей, взятых с наибольшим показателем степени.
1) чтобы число делилось на 5, оно должно оканчиваться на 5 или на 0. а) (у=0) 260 300, 610, 490 или (у=5) 265, 350, 615, 495 б) 5370, 2095, 2030, 3710. 5375, 2595, 2530, 3715
2) число делится на 10, если оно оканчивается на 0. 260,300,610,490 5370, (число 2у95 на 10 не делится), 2030, 3710
3) число делится на 2 и 5 Число делится на 2, если последняя цифра четная, на 5 - если оканчивается на 0 и 5. Следовательно, число делится на 2 и 5, только, если оканчивается на 0. (см. примеры выше) 4) на 2: последняя цифра в числе должна быть четной ( 0, 2, 4, 6,8)
1) Квалификация рабочих возрастет.
2) PR (пиар) компании. Лучше работники - лучше качество, лучше качество - больше покупок.
3) Развитие компании, получение большей прибыли.
4) Возможно введение новых технологий, с которыми справятся квалифицированные специалисты.
Минусы:
1) Оплата обучения рабочих.
2) Нет уверенности в том, что рабочие получат квалификацию.