Пусть х - одна сторона прямоугольника, тогда другая сторона будет равна х-14. Диагональ прямоугольника делит его на два равных прямоугольных треугольника, тогда диагональ будет их общей гипотенузой, а стороны прямоугольника - их катетами. По т. Пифагора 26²=х²+(х-14)² ⇔ ⇔ х²+х²-28х+196=26² ⇔ 2х²-28х-480=0 ⇔ x²-14x-240=0, D=196-4*1*(-240)=1156, x1=14+34/2=48/2=24, x2=14-34/2=-10 (второй корень уравнения не удовлетворяет условию задачи; сторона прямоугольника не может быть равна отрицательному числу; поэтому число -10 мы исключаем из рассмотрения). Таким образом, стороны прямоугольника равны: 24 см и (24-14)=10см.
Корпоративная культура это штука такая искусственная и понимают её по-всякому. в общем это когда каждый работник организации осознает, что является живым воплощением образа компании, такой ходячей рекламой и делает всё, чтобы как минимум произвести положительные впечатление о компании в обществе. гостиничный бизнес непосредственно связан с общением и взаимодействием с людьми-клиентами, которые надеяться получить качественную услугу за свои деньги. если анализировать корпоративную культуру, то надо начинать с миссии компании - она должна быть и нести какой либо позитивный посыл. затем необходимо проанализировать должностные инструкции, их полноту, точность прописанных в них деталей и то как они достижению миссии компании. далее следует обратить внимание на внешний вид работников гостиницы, на их профессиональные качества и соответствие занимаемся должностям. далее следует провести оценку системы поощрений и штрафов, а также системы контроля качества предоставляемых услуг и на основании всего этого внести свои предложения
75-25=50
на 50 мешков больше собрали со второго участка