-23/2 -18/7 -5/2 -8/7 -13/14 -1/7 1/3 2/5 8/15 7/5 233/30 144/15
Пошаговое объяснение:
сперва разберемся с отрицательными дробями. приведем их к общему знаменателю 14:
-16/14 -35/14 -2/14 -13/14 -36/14 - 161/14
располагаем -161/14 -36/14 -35/14 -16/14 -13/14 -2/14
то же проделаем с положительными дробями. общий знаменатель 30:
10/30 12/30 42/30 16/30 288/30 233/30
располагаем 10/30 12/30 16/30 42/30 233/30 288/30
теперь "слепим" все вместе:
-161/14 -36/14 -35/14 -16/14 -13/14 -2/14 10/30 12/30 16/30 42/30 233/30 288/30
теперь придадим дробям первоначальный вид
-23/2 -18/7 -5/2 -8/7 -13/14 -1/7 1/3 2/5 8/15 7/5 233/30 144/15
Интернационализация бизнеса и экономики при всех вытекающих отсюда преимуществах, тем не менее превратилась в глобальную проблему. Предприятия все в большей мере приобретают международный характер, и в школах бизнеса все чаще подчеркивается требование интернационализировать взгляды менеджеров. В отношении действующих организаций это означает необходимость более широкого учета различий национальных культур.
Предпринимательство выходит далеко за национальные рамки, вовлекая в свою орбиту все большее число людей с различным культурным кругозором. В результате культурные различия начинают играть в организациях возрастающую роль и сильнее воздействовать на предельную эффективность деловой деятельности. Отсюда и возникают кросс-культурные проблемы в международном бизнесе - противоречия при работе в новых социальных и культурных условиях, обусловленные различиями в стереотипах мышления между отдельными группами людей. Формирование человеческого мышления происходит под воздействием знаний, веры, искусства, морали, законов, обычаев и любых других и привычек, приобретенных обществом в процессе своего развития. Почувствовать эти различия можно только слившись с новым обществом - носителем отличающейся культуры.
(30 - 14) * 3 = 16 * 3 = 48
(12 * 5) + 19 = 60 + 19 = 79
(189 : 9) : 7 = 21 : 7 = 3