Статьей 57 ТК РФ определен перечень условий, подлежащих включению в трудовой договор. Если работник принят на работу с вредными условиями труда, то помимо прочих условий в его трудовом договоре должны быть установлены:
– трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работы). Конечно, трудовую функцию в трудовом договоре необходимо указывать в любом случае, однако если с выполнением работ по должности (профессии, специальности) связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то их наименования должны соответствовать наименованиям, указанным в квалификационных справочниках;
– режим рабочего времени, если он отличается от общих правил, установленных у данного работодателя;
– условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты);
– компенсации за тяжелую работу и работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если сотрудник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте.
Для правильной формулировки того или иного условия необходимо иметь представление о том, что полагается сотрудникам, работающим во вредных и опасных условиях труда.
Рабочее время
Рабочее время – время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды, которые в соответствии с ТК РФ, другими федеральными законами и нормативными правовыми актами относятся к рабочему времени.
Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Однако в силу ст. 92 ТК РФработникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работодатель обязан установить сокращенную продолжительность рабочего времени – не более 36 часов в неделю.
Хоть мошна пуста, да душа чиста. (Богатство-бедность, сытость-нужда,Достаток, убожество, О чести, совести, стыде и бесстыдстве, Честность,Душа)Честному мужу честен и поклон. (Честь, почет, Честность)Не тот прав, кто сильный, а тот, кто честный. (Добро и зло, Честность)Честное дело не таится. (Добро и зло, О чести, совести, стыде и бесстыдстве,Честность)Честные глаза вбок не глядят. (Добро и зло, Воровство, Честность)Честное дело и буйну голову смиряет. (О чести, совести, стыде и бесстыдстве,Честность)Добрый конь не без седока, а честный человек не бед друга. (Честность)И не велика беда, да честна. (Честность)Лучше бедность да честность, нежели прибыль да стьщ. (Честность)Не в силе честность, а в правде. (Честность)Честное здравствование сердцу на радость. (Честность)Честность всего дороже (Честность)Добрый конь не без седока, а честный человек не без друга. (Честность, Друг)Будь гол, да не вор, а беден, да честен. (Честность)Лучше малые крохи с честностью, чем большие куски с лихостью. (Честность)Некрасив собою, зато честен душою. (Честность)Честные глазе вбок не глядят. (Честность)Честное дело и буйну голову смиряет. #9632; Я хоть и в саже, да никого не гаже.(Честность)Честных почитай, а гордых презирай. (Честность)Богат, да крив, беден, да честен. (Честность)
1. царизму не покоряться. при царях в расею не возвращаться. 2. с турками не соединяться, с иноверными не сообщаться. общение с турками только по нужде (торговля, война, налоги). ссоры с турками запрещены. 3. высшая власть – казачий круг. участие с 18 лет. 4. решения круга исполняет атаман. ему строго подчиняются. 5. атаман избирается на год. если провинился – смещается раньше срока. 6. решения круга для всех обязательны. за исполнением следят все. 7. весь заработок в войсковую казну. из неё каждый получает 2/3 заработанных денег. 1/3 идёт в кош. 8. кош делится на три части: 1-я часть – войско, вооружение. 2-я часть – школа церковь. 3-я – вдовам, сиротам, старикам и др. 9. брак может быть заключён только между членами общины. за брак с иноверцами – смерть. 10. муж жену не обижает. она с разрешения круга может покинуть его, а мужа круг наказывает. 11. наживать добро обязан только трудом. настоящий казак свой труд любит. 12. за разбой, грабёж, убийство – по решению круга – смерть. 13. за разбой , грабёж, убийство на войне – по решению круга – смерть. 14. шинков, кабаков – в станице не держать. 15. казакам в солдаты дороги нет. 16. держать, сохранять слово. казаки и дети должны гутарить по старому. 17. казак казака не нанимает. денег из рук брата не получает. 18. в пост песен мирских не петь. можно лишь старинные. 19. без разрешения круга, атамана казак из станицы отлучится не может. 20. сиротам и престарелым только войско, дабы не унижать и не унижаться. 21. личную хранить в тайне. 22. в станице не должно быть нищих. 23. все казаки держаться истинно – православной старой веры. 24. за убийство казаком казака убийцу живым закапывают в землю. 25. торговлей в станице не заниматься. 26. кто торгует на стороне – 1/20 прибыли в кош. 27. молодые почитают старших. 28. казак должен ходить на круг после 18 лет. если не ходит – берут штраф два раза, на третий – секут. штраф устанавливает атаман и старшина. 29. атамана избирать после красной горки на год. есаулом избирать после 30 лет. полковником или походным атаманом после 40 лет. войсковым атаманом – только после 50 лет. 30. за измену мужа ему бьют 100 плетей 31. за измену жены – закапывать её по шею в землю. 32. за кражу бьют до смерти. 33. за кражу войскового добра – секут и горячий котёл на голову 34. если спутался с турками – смерть. 35. если сын или дочь подняли руку на родителей – смерть. за обиду старшему – плети. младший брат на старшего руки не подъемлет, круг плетьми накажет. 36. за измену войску, богохульство – смерть. 37. на войне в не стрелять. против крови не ходить. 38. стоять за малых людей. 39. с дона выдачи нет. 40. кто не исполняет заветов игната, тот погибнет. 41. если в войске не все в шапках, то идти в поход нельзя. 42. за нарушением атаманом заветов игната – наказать и отстранить от атаманства. если после наказания атаман не круг «за науку» – высечь его повторно и объявить бунтовщиком. 43. атаманство может длится лишь три срока – власть портит человека. 44. не держать тюрем. 45. не выставлять в поход заместителя, а тех, кто это делает за деньги, – казнить смертью как труса и предателя. 46. виновность за любое преступление устанавливает круг. 47. священника, не исполняющего волю круга, – изгнать, а то и убить как бунтовщика или еретика. надеюсь !
Статьей 57 ТК РФ определен перечень условий, подлежащих включению в трудовой договор. Если работник принят на работу с вредными условиями труда, то помимо прочих условий в его трудовом договоре должны быть установлены:
– трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работы). Конечно, трудовую функцию в трудовом договоре необходимо указывать в любом случае, однако если с выполнением работ по должности (профессии, специальности) связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то их наименования должны соответствовать наименованиям, указанным в квалификационных справочниках;
– режим рабочего времени, если он отличается от общих правил, установленных у данного работодателя;
– условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты);
– компенсации за тяжелую работу и работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если сотрудник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте.
Для правильной формулировки того или иного условия необходимо иметь представление о том, что полагается сотрудникам, работающим во вредных и опасных условиях труда.
Рабочее время
Рабочее время – время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды, которые в соответствии с ТК РФ, другими федеральными законами и нормативными правовыми актами относятся к рабочему времени.
Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Однако в силу ст. 92 ТК РФработникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работодатель обязан установить сокращенную продолжительность рабочего времени – не более 36 часов в неделю.