Я полностью согласна с этим утверждением. В нем поднята проблема взаимодействия разных поколений.
Для начала разберём что такое поколение. Под ним понимается группа людей, которая родилась в один период. Помимо этого, современники имеют общие взгляды на жизнь, общие традиции,обычаи. Ими и отличается одно поколение от другого.
У разных поколений своё представление о мире, из-за этого часто происходит столкновение мнений старшего поколения с младшим. Жизнь не стоит на месте, она меняется, меняются понятия о многих вещах и взгляды на них. На стыке этих разногласий происходит конфликт поколений.
Однако чаще всего к мнению старших прислушиваются. Во многих обществах к старикам относятся с уважением и почтением, потому что за долгий путь своей жизни они приобрели много знаний о ней и передать все накопленные знания будущим поколениям. К их мнению прислушиваются, у них просят советы, поэтому общество можно разделить на предков, современников и потомков. От предков знания переходят к современникам, а от современников уже к будущим поколениям.
В заключение, можно сказать, что Кант был прав, и одно поколение передает знания и опыт другому. Не зря в каждых школах введены уроки истории, ведь именно на страницах учебников изложены знания, накопленные тысячелетней историей.
Постоянно избегать конфликтных ситуаций невозможно, да не нужно этого делать. Нужно научиться грамотно решать проблему, учитывая интересы каждого, и если вы перестанете относиться к конфликтам, как к проблеме, научитесь их принимать, тогда и жизнь станет проще.
Для того чтобы выйти из конфликта нужно во-первых Выяснить как можно точнее, в чем именно дело, какова причина разногласий,затем постараться найти максимальное количество вариантов решения конфликта. После этого
Дать оценку всем вариантам и выбрать тот, что максимально соответствует интересам всех сторон конфликта, договориться действовать в соответствии с ним. Важно
Обязательно следовать достигнутым договоренностям и не забыть
Обсудить, что вы предпримете, если дела пойдут не так, как вы хотели.
Очень важно уметь внимательно слушать собеседника, сочувствовать, сопереживать, чувствовать эмоциональное состояние другого человека, ставить себя на его место и понимать мотивы его поступков и поведения в целом.
Человек, который объективно оценивает ситуацию и разобраться в конфликте, разъяснить позицию сторон, найти компромисс, чтобы исключить ссоры и недоразумения, обычно уважаем другими людьми и пользуется авторитетом и поддержкой.