1. основное общее образование (5-9 класс)
2. дошкольное образование (детские сады и ясли)
3. основное общее образование (5-9 классы)
4. начальное общее образование (1-4 классы)
5. высшее профессиональное образование (бакалавриат, специалитет)
6. высшее профессиональное образование (бакалавриат, специалитет)
7. основное общее образование (5-9 классы)
Объяснение:
Уровни образования:
дошкольное образование (детские сады и ясли)
начальное общее образование (1-4 классы)
основное общее образование (5-9 классы)
среднее общее полное (10-11 классы)
высшее профессиональное образование (бакалавриат, специалитет)
высшее послевузовское образование (аспирантуру, адъюнктура, ординатура и т.д.).
высшее профессиональное образование (бакалавриат, специалитет)
Если возникнут вопросы, задавайте. Если не сложно, отметьте ответ, как лучший.
Согласно Федеральному закону от 14 декабря 2015 года № 376-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» с 1 января 2016 года установлен минимальный размер оплаты труда в размере 6204 рубля в месяц. Увеличение составило 4,0 %.
Повышение МРОТ обусловлено задачей его приближения к величине прожиточного минимума трудо населения. Согласно статьи 133 Трудового кодекса РФ МРОТ устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудо населения.
Также статьей 133 ТК РФ установлена, что «Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда».
Напомним, что в Курганской области действует «Соглашение о размере минимальной заработной платы в Курганской области» от 28.11.2013 года № 72/13, которым с 1 января 2014г. размер минимальной заработной платы во внебюджетном секторе экономики Курганской области составляет 7321 рубль. Данное соглашение между областной Федерацией профсоюзов, Правительством области и Объединением работодателей утверждено на заседании Правительства Курганской области 25 ноября 2013 года.
Главный специалист ОРТО
Е.А. Натрусова
обычаи – правила, сложившиеся вследствие многократного повторения. например, один из свадебных обычаев в россии такой: жених, забирая невесту из отчего дома, должен дать за нее выкуп.
социальные традиции – это почти то же самое, что и обычаи, но возникать могут спонтанно, то есть не в многократном повторении, чтобы стать таковыми. этот вид правил больше похож на соблюдение модных, распространенных в обществе тенденций. кто-то показал пример, все повторили – родилась традиция.
деловые правила имеют место в трудовой и учебной деятельности. примером социальных норм в данном случае может служить учителя учениками: при входе преподавателя в класс все обязаны встать, поздороваться, а потом занять свои места.
религиозные – установлены каждой конфессией для своих адептов и записаны в священные книги. например, в христианстве это библия, в исламе – коран.
корпоративные нормы в отдельных группах, таких как рабочий коллектив, общественные организации, кооперативы, партии и другие. эти правила подкреплены законом и призваны регулировать взаимодействие между участниками, защищая их права и интересы.
моральные стандарты основаны на понятиях о добре и зле, их несоблюдение влечет за собой общественное порицание.
правовые нормы – закреплены юридически, считаются обязательными в исполнении. несоблюдение карается по закону.
эстетические — правила хорошего тона, требования к внешнему виду (одежда, прическа, гигиена и т.д.)