Одним из основных документов можно назвать Конвенцию о защите прав человека и основных свобод.
Статья 14 и протокол 12 данной конвенции запрещает дискрминацию в том числе по национальному признаку.
Конституция Российской Федерации и многих других государств не допускает дискриминации.
Что касается организаций, то сразу напрашивается Организация Объединенных Наций - само название говорит за себя. Данная организация ставит одной из своих целей и задач настоящую проблему.
(Если настоящий ответ кажется вам недостаточным, то обращайтесь дополнительно).
Одним из основных документов можно назвать Конвенцию о защите прав человека и основных свобод.
Статья 14 и протокол 12 данной конвенции запрещает дискрминацию в том числе по национальному признаку.
Конституция Российской Федерации и многих других государств не допускает дискриминации.
Что касается организаций, то сразу напрашивается Организация Объединенных Наций - само название говорит за себя. Данная организация ставит одной из своих целей и задач настоящую проблему.
(Если настоящий ответ кажется вам недостаточным, то обращайтесь дополнительно).
Когда разные люди получают за одну работу одинаковую оплату вне зависимости от возраста, пола, национальности, вероисповедания, социального статуса и т.д. А ведь бывает дискриминация, когда мужчины получают больше женщин, хотя делают одно и то же - это половая дискриминация. Когда в стране ущемляют права меньшинств, платят им низкую зарплату по сравнению с другими - это тоже дискриминация.
Объяснение: