1. В чем отличие административного права от гражданского и семейного права с точки зрения участников правоотношений?
2. Кто может быть субъектом административных правоотношений?
3. Выполните тест:
1. Что является примером административного правонарушения?
А. превышение установленной скорости движения транспортного средства
Б. кража шубы в меховом салоне
В. опоздание сотрудника к началу рабочего дня
Г. порча имущества другого гражданина
2. Что из перечисленного ниже является преступлением?
А. неявка на работу бригады строителей
Б. несанкционированный митинг у здания Государственной Думы
В. распитие спиртных напитков студентами в здании института
Г. ложный звонок о заложенной в здании театра бомбе
3. Среди приведённых примеров противоправного поведения административным является
А. ложное телефонное сообщение о готовящемся террористическом акте
Б. невыполнение фирмой условий заключённого договора
В. дача свидетелем ложных показаний в суде
Г. распитие гражданами спиртных напитков в общественных местах
4. Какой признак отличает правовые нормы от других социальных норм?
А. установление правил поведения
Б. существование в устной и письменной формах
В. опора на представления о добре и зле
Г. принятие государством
5. Виновно совершённое общественно опасное деяние, влекущее за собой наступление уголовной ответственности, – это
А Б. преступление
В. санкция
Г. вред
4. Назовите виды норм административного права (3 вида)
5. Перечислите виды административной ответственности.
Вывод: дайте обобщенную характеристику административном правоотношениям в одном предложении.
Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
[Кодекс РФ об административных правонарушениях] [Глава 5] [Статья 5.27]
1. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 2 и 3 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса, -
влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.
2. Фактическое допущение к работе лицом, не уполномоченным на это работодателем, в случае, если работодатель или его уполномоченный на это представитель отказывается признать отношения, возникшие между лицом, фактически допущенным к работе, и данным работодателем, трудовыми отношениями (не заключает с лицом, фактически допущенным к работе, трудовой договор), -
влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от трех тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц - от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей.
3. Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, -
влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.
4. Совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 1 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, -
влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до семидесяти тысяч рублей.
5. Совершение административных правонарушений, предусмотренных частью 2 или 3 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, -
влечет наложение административного штрафа на граждан в размере пяти тысяч рублей; на должностных лиц - дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от тридцати тысяч до сорока тысяч рублей; на юридических лиц - от ста тысяч до двухсот тысяч рублей.