Я думаю смысл этих данных в том, что работа в России существенно отличается от работы в Америке. Для американцев работа - это часть жизни, она им нравится, дело души и т.д. , а для российской молодёжи это прежде всего доход, деньги для жизни. Потому наши сограждане в 90% идут работать не туда, куда сердце зовёт, а туда где больше платят. А как известно от неподходящей работы нет удовольствия и молодёжь сбежит с этой работы "при наличии достаточного количества средств для комфортного существования." Что делать? Как я думаю положение может изменить уравнивание зарплаты во всех профессиях на начальном этапе и разные мониторинги по выявлению задатков у молодёжи к определённым спецальностям и т.д.
ответ:Экономическая наука выделяет четыре типа (или модели) экономических систем:
традиционная (докапиталистическая; феодальная) ;
рыночная (капиталистическая) ;
командная (социалистическая) ;
смешанная.
Эти типы различаются, прежде всего, по виду собственности на экономические ресурсы, а также по решения главных экономических во что производить, как производить и для кого производить координации хозяйственной деятельности людей, фирм, государств.