Добрый день, школьники! Сегодня мы будем говорить о создании своего дела и выборе организационно-правовой формы для осуществления предпринимательской деятельности. Для начала, давайте разберемся, что такое организационно-правовая форма и почему она важна при открытии своего дела.
Организационно-правовая форма - это юридическая форма, которую предприниматель выбирает для осуществления своей деятельности. От выбора организационно-правовой формы зависят права и обязанности предпринимателя, налогообложение, ответственность и другие факторы.
Итак, открывая свой бизнес, вам нужно выбрать организационно-правовую форму. Возможные варианты включают индивидуального предпринимателя (ИП), общество с ограниченной ответственностью (ООО), акционерное общество (АО), и другие. Давайте разберемся, какой вариант лучше для вашего дела и почему.
1. Индивидуальный предприниматель (ИП) - это наиболее простая организационно-правовая форма. Вам необходимо собрать следующие документы:
- Паспорт;
- Заявление о государственной регистрации ИП (можно скачать с сайта ФНС);
- Свидетельство о постановке на учет в качестве ИП;
- Выписка из единого государственного реестра сведений о юридических лицах и индивидуальных предпринимателях (можно получить в налоговой инспекции);
- При необходимости, документы, подтверждающие право на использование помещения.
2. Общество с ограниченной ответственностью (ООО) - это более сложная организационно-правовая форма, но она предоставляет более высокий уровень защиты личного имущества предпринимателя. Для его регистрации вам понадобятся:
- Учредительный договор;
- Устав ООО;
- Решение об учреждении ООО и назначении исполнительного органа;
- При необходимости, документы, подтверждающие право на использование помещения.
3. Акционерное общество (АО) - это форма организации, где капитал делится на акции. Для создания АО нужно:
- Учредительный договор;
- Устав АО;
- Решение об учреждении АО и назначении исполнительного органа;
- При необходимости, документы, подтверждающие право на использование помещения.
В зависимости от выбранной организационно-правовой формы, вы также должны зарегистрироваться в налоговой инспекции и получить ИНН и ОГРН. Заполните заявление о государственной регистрации и предоставьте все необходимые документы.
Теперь давайте составим памятку "для начинающего предпринимателя" для открытия своего дела:
1. Определите вид своей деятельности и выберите организационно-правовую форму: ИП, ООО или АО.
2. Соберите необходимые документы для выбранной формы:
- Паспорт;
- Заявление о государственной регистрации;
- Свидетельство о постановке на учет (для ИП);
- Выписка из единого государственного реестра сведений о юридических лицах и индивидуальных предпринимателях (для ИП);
- Учредительный договор, устав, решение о создании и исполнительные органы (для ООО и АО);
- Документы, подтверждающие право на использование помещения.
3. Зарегистрируйтесь в налоговой инспекции и получите ИНН и ОГРН.
4. При необходимости, получите разрешения и лицензии для вашего вида деятельности.
5. Начните осуществлять свою предпринимательскую деятельность!
Вот и все, школьники! Теперь вы знаете, как открыть свое дело, выбрав подходящую организационно-правовую форму и собрав необходимые документы. Удачи в предпринимательской деятельности!
В данной ситуации директор организации принял решение распорядиться отправкой всех сотрудников в складское помещение для предотвращения порчи товаров после того, как труба с холодной водой лопнула в 9 часов вечера.
Однако, два бухгалтера отказались от выполнения этого распоряжения по двум различным причинам. Одна из них не является разнорабочей, а вторая болеет ангиной, поэтому работа в холодной воде может повлиять на ее здоровье и выздоровление.
Согласно Трудовому кодексу РФ, работодатель имеет право распоряжаться трудовыми ресурсами, но, в то же время, должен учитывать медицинские показания и ограничения работников, связанные с их здоровьем. Сотрудник имеет право отказаться от выполнения задания, если оно противоречит его медицинским показаниям или если работник по своей профессиональной деятельности не подлежит выполнению данной работы. В данном случае, одна из бухгалтеров, указавших на свою неспособность выполнить задание, является нерабочей и поэтому правомерно отказалась выполнить работу разнорабочего. При этом, другой бухгалтер, находящаяся с ангиной в том же трудовом отношении, не может быть вынуждена выполнять работы, связанные с водой, так как это может негативно повлиять на ее здоровье и замедлить ее выздоровление.
Таким образом, решение директора о привлечении всех сотрудников к работе по ликвидации последствий аварии было незаконным, так как нарушало права сотрудников, связанные с их здоровьем и профессиональными навыками.
Суд должен был признать действия директора незаконными и аннулировать объявленные выговоры бухгалтерам.
Задание №2.
В данной ситуации техник Филимонов был уволен по пункту 5 статьи 81 Трудового кодекса РФ за нарушение общественного порядка на торжественном вечере, который проходил в клубе завода. Заранее, за 2 месяца до этого случая, Филимонов уже получил дисциплинарное взыскание за опоздание на работу.
Согласно пункту 5 статьи 81 Трудового кодекса РФ, одним из оснований для увольнения работника является его неоднократное неисполнение трудовых обязанностей.
В данном случае, Филимонов уже был наказан дисциплинарным взысканием за опоздание на работу, что может считаться неоднократным неисполнением его трудовых обязанностей. Также, его нарушение общественного порядка на торжественном вечере может рассматриваться как дополнительное возникшее основание для увольнения.
Поэтому отказ суда от восстановления Филимонова на работе будет считаться законным, так как его увольнение было обосновано действиями, которые квалифицировались как неоднократное неисполнение трудовых обязанностей.
Таким образом, суд в данном случае принял правильное решение, а отказ в восстановлении Филимонова на работе является законным.
какая именно тетрадь?
Объяснение: