М
Молодежь
К
Компьютеры-и-электроника
Д
Дом-и-сад
С
Стиль-и-уход-за-собой
П
Праздники-и-традиции
Т
Транспорт
П
Путешествия
С
Семейная-жизнь
Ф
Философия-и-религия
Б
Без категории
М
Мир-работы
Х
Хобби-и-рукоделие
И
Искусство-и-развлечения
В
Взаимоотношения
З
Здоровье
К
Кулинария-и-гостеприимство
Ф
Финансы-и-бизнес
П
Питомцы-и-животные
О
Образование
О
Образование-и-коммуникации
s0nnka
s0nnka
08.04.2023 23:44 •  Обществознание

Ниже ряд примеров. все они, за исключением двух, относятся к благам. 1 снегопад 2 елочные игрушки 3 костюм снегурочки 4 солнечный день 5 новогодние подарки 6 диск с новогодними песнями найдите и укажите номера, под которыми указаны примеры, относящиеся к другой группе.

👇
Ответ:
gjrdghhFafhj
gjrdghhFafhj
08.04.2023

1 Снегопад

2 Солнечный день

Это относится к природным благам,но никак не к экономическим,ты не купишь это за деньги

4,5(25 оценок)
Ответ:
Five1111
Five1111
08.04.2023
1 и 4,ну мне так кажется
4,7(68 оценок)
Открыть все ответы
Ответ:
Кирюха55555
Кирюха55555
08.04.2023

ответ:

в мозге

объяснение:

клетки мозга на 60 процентов состоят из жира, и это гораздо более высокая концентрация, чем в других частях тела. ирония состоит в том, что люди практически не знают этого и постоянно стремятся устранить как можно больше жиров из своей диеты, хотя иметь достаточное количество жиров в своем рационе жизненно важно для развития мозга и поддержания его в хорошей форме.

доля жиров в питании должна составлять от 15 до 25% от общего количества продуктов, и до 30% у людей тяжелого труда. превышение нормы употребления жиров определенного вида (в первую очередь, насыщенных жиров) допустимо только в случае, когда избыток сразу тратится организмом на получение энергии.

4,6(61 оценок)
Ответ:
1) работник, прогулявший 4 часа подряд, своими действиями может дестабилизировать рабочий процесс, вследствие чего компания/организация может не выполнить поставленный план действий.

2)в соответствии с нормами ТК РФ отказ в трудоустройстве по причине частой смены места работы не является законным. Причиной для отказа могло послужить нежелание администратора принимать на работу сотрудника, который часто меняет место работы, т.к ничего не дает гарантии для администратора, что он вновь не уволиться с нового места работы после нескольких дней.
4,8(60 оценок)
Это интересно:
Новые ответы от MOGZ: Обществознание
logo
Вход Регистрация
Что ты хочешь узнать?
Спроси Mozg
Открыть лучший ответ