Question

Выберите варианты ответов и запишите цифры, под которыми они указаны.
1. Что из перечисленного относиться к основаниям расторжения трудового договора:
1) истечение срока трудового договора;
2) в результате несчастного случая мастер-часовщик фирмы по производству часов частично потерял зрение, и, руководство фирмы расторгло с ним трудовой договор;
3) расторжение трудового договора по инициативе работника;
4) расторжение трудового договора по инициативе работодателя;
5) Женщина ушла в декретный отпуск, и, основываясь на том, что она не сможет длительное время исполнять свои функциональные обязанности на фирме, руководство приняло решение об ее увольнении.
2. Согласно ст. 63 Трудового кодекса РФ заключение трудового договора (по общему правилу) допускается с лицами, достигшими возраста:
1) 16 лет 2) 18 лет 3) 21 года 4) 14 лет
3. Какая ситуация регулируется нормами трудового права?
1) гражданин Р. подал заявление в суд о разделе имущества с бывшей супругой
2) гражданка С. была принята на работу на испытательный срок
3) гражданин Т. был признан судом невиновным и освобожден прямо в здании суда
4) гражданин У. управлял машиной в нетрезвом состоянии
4. Порядок приёма на работу и увольнения, начисления заработной платы, время отдыха регулируются:
1)Конституцией РФ 2)Гражданским кодексом
3)Трудовым кодексом 4)Уголовным кодексом
5. Согласно Трудовому кодексу РФ физическое лицо, которое обладает правом и возможностью работать по трудовому договору, называют:
1) работником 2) работодателем 3) тружеником 4) партнёром
6. Согласно Трудовому кодексу РФ физическое или юридическое лицо, которое вступило в трудовые отношения с работником, называют:
1) директором 2) управляющим 3) владельцем 4) работодателем
7. Как называется документ, определяющий общие во взаимоотношений работников и работодателя?
1) трудовой договор 2) коллективный договор
3) документы воинского учета 4) трудовая книжка
8. Что из перечисленного относиться к принципам трудового права:
1) принцип неприкосновенности собственности; 2) право на отдых;
3) запрещение принудительного труда; 4) принцип свободы договора;
5) защита от безработицы; 6) право на справедливое вознаграждение за труд.
9. Какие из перечисленных правовых актов являются источниками трудового права?
1) Конституция РФ 2) Закон РФ «О коллективных договорах и соглашениях»
3) Закон «О статусе судей в РФ 4) Гражданский кодекс РФ
5) Трудовой кодекс РФ» 6) Закон «О гражданстве в РФ»
10. Кто является субъектами трудового права:
1)профсоюзные органы 2)государство 3) муниципальные образования 4) работодатели
11. Выпускник профессионального колледжа Артём нашёл новую работу. Для заключения трудового договора он принёс документы воинского учёта и трудовую книжку. Какие ещё документы, согласно Трудовому кодексу РФ‚ Артём должен предъявить работодателю? Запишите цифры, под которыми они указаны.
1) свидетельство о регистрации права собственности на жилое помещение;
2) страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
3) диплом о среднем профессиональном образовании;
4) выписку из финансово-лицевого счёта;
5) паспорт гражданина РФ;
6) налоговое уведомление трудовой договор может быть заключен на срок не более:
1) 3 лет 2) 5 лет 3) 7 лет 4) 8 лет.

Answer 1

1) 3

2) 1

3) 2

4) 3

5) 1

6) 4

7) 2

8) 4,6

9) 2,5

10) 1

11) 2,3,5

12) 2