Термин «родство» означает совокупность социальных отношений, основанных на некоторых акторах. К ним.
относятся биологические связи, брак и правовые нормы, првила, касающиеся усыновления, попечительства и Т. Л., 13
общей системе родственных отношений существует два основных типа семейной структуры,
Нуклеарная семья состоит из взрослых родителей и детей, которые от них зависят, Расширенная семья включает
нуклеарную семью и многих родственников, например дедушку и бабушку, внуков, дядю, тётко, ДРокородных братьев
и сестёр. В большинстве обществ нуклеарная семья считается важным, а может быть, и основным сиальным
объединением. Однако наблюдаются существенные различия в оценке роли расширенной семьи как основы развития
социальных отношений и гаранта взаимной и поддержки,
В любом обществе семья играет основную экономическую роль. В крестьянском сельском хозяйстве и ремесленном
производстве семья является совместным кооперативным трудовым объединением. Обязанности распределяется в
соответствии с возрастом и
членов семьи. Среди огромных перемен, вызванных возникновением
промышленного производства, произошло уничтожение этой кооперативной системы производства, Рабочие стали
трудиться вне дома, и экономическая роль семьи свелась лишь к трате денег, заработанных кормильцем семьи. Хотя
жена иногда работала, её основная обязанность заключалась в воспитании детей,
Семья является главным агентом социализации во всех обществах. Именно в ней дети усваивают основные знания.
необходимые для исполнения ролей взрослых. Но индустриализация и связанные с ней социальные перемены в какой-
то мере лишили семью этой функции. Самой важной тенденцией стало введение системы массоито среднего
образования. Уже в возрасте 4 или 5 лет дети воспитывались не только дома, глубокое влияние на них оказывал
учитель. Развитие системы дошкольных учреждений и добровольных ассоциаций для детей увеличило число агентов,
социализации, выполняющих эту функцию наряду с семьёй.
8. Составьте план текста.
2. Признаки трудового правоотношения:
а) личный характер прав и обязанностей работника;
б) выполнение работником определенной функции;
в) выполнение трудовой функции в условиях общего труда;
г) возмездный характер;
д) право на прекращение правоотношения.
3. Классификация правоотношений в сфере труда:
а) основные;
б) сопутствующие и организационно - управленческие;
в) охранительные.
4. Структура правоотношения:
а) субъект;
б) объект.
5. Основания возникновения трудовых правоотношений.
6. Основания прекращения трудового правоотношения.
7. Особенности трудового правоотношения для особых категорий лиц.