1)командная- гос-во решает что и как производить2) рыночная -производитель решает что и как производить
3)смешанная - производитель всё решает сам.
2. действие традиционной системы основано на обычаях. в основном развивалась лишь для удовлетворения собственных потребностей.особенности рыночной в том, что цена, спрос и предложение на товары стали зависеть от потребителей, а также на рынках присутствует конкуренция, производители сами устанавливают цены на товарыкомандная - цены устанавливает гос-во, преобладает государственная собственность, а не частная.смешанная - часть товаров под контролем гос-ва, а часть в полном распоряжении производителей.
одним из важнейших условий успешного правового регулирования общественных отношений является реализация в государстве принципа законности. законность – это неукоснительное исполнение законов и соответствующих им иных правовых актов всеми органами государства, должностными и иными лицами.
именно она показывает отношение государства, общественных и политических организаций, отдельных граждан к праву и его реализации. так принцип законности не может быть реализован в стране, в которой установлен жесткий контроль за правомерностью действий отдельных граждан, но при этом само государство нарушает права людей, закрепленные в законах. не может он быть осуществлен и в государствах, где население неуважительно относится к законам, игнорируя многие их требования.
. как вы считаете, возможна ли реализация принципа законности в государстве: а) где граждане безропотно подчиняются существующим законам; б) где граждане, ведя борьбу за свои права с государством, отказываются исполнять требования законов? свой ответ обоснуйте.
однако никакие гарантии не обеспечат выполнения принципа законности без понятия важности права, его определяющей роли в регулировании общественных отношений, без сознательного исполнения законов отдельными гражданами. таким образом, от того, на сколько каждый человек строит свои действия на основе, действующих правовых норм, напрямую зависит порядок и стабильность развития общества.
ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА И РАБОТОДАТЕЛЯ
Права работодателя
Принятие локальных нормативных актов;
требование от работников исполнения трудовых норм;
поощрение работников за труд;
ведение коллективных переговоров;
заключение с работниками трудовых договоров, их изменение и расторжение;
заключение с работодателем трудового договора, его изменение и расторжение;
привлечение работников к ответственности за ненадлежащее выполнение трудовых обязанностей материально и дисциплинарно.
Права работника
Получение актуальной и достоверной информации о трудовых условиях;
повышение квалификации, профессиональная подготовка и переподготовка;
защита своих прав и свобод;
возмещение вреда, полученного во время исполнения трудовых обязанностей;
предоставление отдыха;
создание профессиональных союзов;
предоставление безопасного рабочего места;
разрешение трудовых споров.
Обязанности работодателя
Соблюдение нормативных правовых актов и трудового договора;
предоставление работы по договору;
своевременная выплата заработной платы;
обеспечение безопасности труда;
ведение коллективных переговоров.
бережное отношение к имуществу работодателя.
Обязанности работника
Добросовестное исполнение трудовых обязанностей, предусмотренных договором;
соблюдение правил внутреннего распорядка и трудовой дисциплины;
своевременное информирование работодателя о чрезвычайных ситуациях;
выполнение норм труда;
Трудовой договор может заключаться с лицами, достигшими 16 лет, или с 14 лет при согласии одного из родителей (опекунов, попечителей).
РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ
До 16 лет ⇒ до 24 часов в неделю
Для инвалидов I или II группы ⇒ до 35 часов в неделю
С 16 до 18 лет ⇒ до 36 часов в неделю
Для работников, занятых на работах с вредными или опасными условиями труда ⇒ до 36 часов в неделю
С 18 лет ⇒ 40 часов в неделю.