Трудовые отношения — это отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником трудовой функции (работы по должности, профессии или специальности либо конкретного вида поручаемой ему работы) за заработную плату. Работник, вступивший в трудовые отношения, обязан подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка, а работодатель обязан обеспечить ему условия труда в соответствии с законодательством, коллективным или индивидуальным трудовым договором.
Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании заключаемого ими трудового договора. Кроме этого, трудовые отношения могут возникать также на основе фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя, даже если не был оформлен трудовой договор.
В России все основные положения трудовых отношений, возникающих в процессе осуществления трудовой деятельности, регулируются Трудовым Кодексом Российской Федерации.
-как питьевая вода в быту
-как техническая вода в промышленности
-для орошение сельхозугодий (поля, сады)
-минеральная вода (в лечебных целях)
-подземные воды являются источниками тепловой энергии (например в Исландии, Новой Зеландии)
-строительство приливных электростанций.
Использование железа человеком:-из него делают такие сплавы как сталь и чугун, необходимые в металлургии
-оно входит в состав сплавов, из которых делают автомобили, самолёты, подводные лодки
-трубопроводы, трубы для воды
-в электротехнике для магнитопроводов
-применяют как анод в аккумуляторах
-железный купорос-как удобрение и фунгицид в сельском хозяйстве.
Как-то так
Объяснение:
Развитие общества
Развитие – это философская категория, отражающая характер происходящих в мире изменений. Т.е. развитие – это синоним слова «изменение».
Существует две формы развития. Формы развития:
1.Прогресс – движение от простого к сложному, перевес положительных изменений над отрицательными.
2.Регресс – движение от сложного к простому, перевес отрицательных изменений над положительными.
Само развитие может быть в культуре, науке, производстве, обществе. В данной теме нас больше интересует общественное развитие. Есть всего три формы развития общества:
1.Эволюция(постепенный прогресс, движение от простого к сложному, развитие без слома системы);
2.Революция(быстрое кардинальное изменение всей общественной системы, слом старого порядка, скачкообразное развитие);
3.Реформа(целенаправленные поступательные изменения отдельных элементов системы, может как сломать, так и оставить старый порядок).
Революции происходят снизу, а реформы проводятся сверху.
В наше время у всего человечества в целом появились новые интересные направления в развитии. У человечества в 21 веке наблюдаются следующие тенденции развития:
1.Глобализация(усиление связей между государствами и народами во всех сферах жизни(все смотрят голливудское кино, едят в Макдоналдсе, пользуются Ютубом и т.д.), существуют противники глобализации – антиглобалисты);
2.Интеграция(создание международных союзов в политике, экономике и т.п., например, ЕС, НАФТА, НАТО и т.п.)
3.Информационная революция(Интернет, компьютеризация, сотовая связь);
4.Ускорение общественного развития(с каждым годом открытия делаются всё быстрее).
Также в 21 веке человечество столкнулось с глобальными проблемами, т. е. такими проблемами, которые затрагивают интересы всего человечества и, которые можно решить только совместно.
Глобальные проблемы человечества:
1.Проблема «Север-Юг» — разрыв в развитии между богатыми и бедными странами, нищета, голод и неграмотность;
2.Термоядерная война и распространение ядерного оружия;
3.Катастрофическое загрязнение окружающей среды;
4.Снижение биоразнообразия;
5.Обеспечение человечества ресурсами, исчерпание нефти, природного газа, угля, пресной воды, древесины, цветных металлов;
6.Глобальное потепление;
7.Озоновые дыры;
8.Проблема сердечно-сосудистых, онкологических заболеваний и СПИДа.
9.Демографическое развитие (демографический взрыв в развивающихся странах и демографический кризис в развитых), возможный голод.
10.Терроризм;
11.Астероидная опасность.