1) Говорить об эффективности или неэффективности мер можно только в привязке к конкретной ситуации и конкретному времени. Сейчас, когда человек "избалован" своими правами, вероятно, такие меры не дали бы результат. Можно относится как угодно к личности И.В. Сталина - к его политике, геноциде населения, но в целом руководство страны было "не глупее нас". В единый момент надо было высосать максимальную производительность из человека. Можно сколько угодно говорить об эффективности, но человек на много более, чем то, что он производит сейчас. Давайте представим модель первобытного общества, где люди были вынуждены ежесекундно бороться за свое существование. И что-то мне подсказывает, что в ситуации, когда либо ты мамонта убиваешь, либо твоя семья умирает с голоду, выходных и разговоров о пятиденвной неделе не наблюдалось... 2) Вопрос об эффективности мер в современной экономике носит также дискуссионный характер. Ясно, что вопрос сформулирован таким образом, чтобы заставить нас порассуждать о эффективной мотивации и прочих "модных" управленческих темах. Однако, как я высказывался выше, я считаю, что человек, особенно мужчина, в состоянии работать более эффективно и без соблюдения ритуальных танцев. Основной стимул в работе был и есть деньги. Теоретически, если позволить персоналу зарабатывать, то работать они начинают эффективнее. Однако я на личном опыте (можешь написать, что на опыте отца) наблюдал картины, когда люди отказывались работать даже за очень хорошие премиальные. Психология человеческая такова, что очень многие хотят лишь рассуждать о том, что нужно зарабатывать много денег. А как предоставишь им такую возможность, но взамен потребуешь хороший результат, то персонал зачастую сопротивляется - просто не хотят работать и все... Таким образом, судить о мерах, ровно как и давать готовые рецепты люди, на практике "не нюхавшие пороху". Люди индивидуальны. Каждый раз надо вникать в ситуацию и думать головой. И психологии, внутренних причин в их поступках больше, чем современных "менеджерских плясках".
Не имей сто рублей,а имей сто друзей.-сказал один хороший человек.Однако это не так важно в этом сочинение. Я учусь в обычной школе,в обычном классе.Наш класс не из самых лучших я перевелась к ним совсем недавно.Они с виду чудиковитые,но на самом деле это не так.К каждому человеку нужен подход.Все веселые ребята! Нет изгоев из общества.Их не будет! Мы все разойдемся после школы,но сейчас мы коллектив и этим все сказанно! Мы сильны! Мы дружны! Мы лучшие! Это девиз нашего класса.На все мероприятия-мы ходим вместе.Пусть не всегда их с усепехом проводят.Мы их срываем,но все таки мы сила! Вот что я называю дружной компанией. Не дружных компаний не бывает от природы,они со временем распадаются так как у всех разные мнения,интересы.
спиши с инета просто слова меняй