Положительное влияние: лидер (не стоит путать с руководителем) это тот человек который в неформальной обстановке может организовать группу людей для решения поставленных перед ней задач. Это лицо имеющее признание данной группы. Это тот человек на которого всегда можно положиться. Данный человек должен обладать такими качествами как решительность (поскольку он является первооткрывателем в той или иной области), последовательность действий ,дальновидность (т.е лидер должен четко определять цели и объяснять их своей группе),рассудительность. Отрицательное воздействие: В зависимости от того какую идею несет в себе лидер , а порой они бывают корыстными (например секты) , как правильно группой обладает стадный инстинкт.(и люди уже не принадлежат самим себе) .У лидера (на мой взгляд ) преобладает такая негативная черта как безжалостность ибо это есть метод наглядного преобладания (величия) перед своей группой.
Ревнейшие времена. Одно из первых упоминаний о конфликте принадлежит китайскому философу Конфуцию (551-479 гг. до н.э.). Источником конфликтов он считал социальное неравенство людей. Отсюда вытекает, что необразованность и невоспитанность простых людей ведет к нарушению человеческих взаимоотношений, к нарушению справедливости и далее к столкновению интересов, т.е. конфликту. Представители античной философии внесли заметный вклад в изучение конфликтов. Так,Гераклиту (520-460 гг. до н.э.) принадлежит идея о том, что столкновение и единство противоположностей является всеобщим и универсальным развития. В связи с этим, он оправдывал войну, как разрешения социальных конфликтов. В отличие от него, Платон (427-347 гг. до н.э.) осуждал войну, рассматривая ее как величайшее зло. У Аристотеля (384-322 гг. до н.э.) можно найти идеи о том, что государство является инструментом примирения людей. Демократ (460-370 гг. до н.э.) в качестве основной причины конфликтов выделял зависть.
все тела состоят из мельчайших частиц
Объяснение:
сквозь одно вещество (среду) может протиснуться другое (диффузант) .