Человек, имеющий здоровое правосознание, есть:
б) свободный субъект права;
Важной чертой первобытного общества является:
а) традиционный характер;
Первобытные нормы носили определенный характер, а именно:
в) синкретический;
В любом обществе право выступает, как:
в) средство регулирования общественных отношений;
Верны ли суждения о праве?
А. Всю систему социальных норм, представляемых в праве, морали и религии можно рассматривать, как проявление соционормативной культуры общества.
Б. Система юридического права не может рассматриваться без норм морали, религии и этики.
а) верно только А;
Источником власти в демократическом государстве является:
г) весь народ.
Верны ли суждения об источнике права?
А. В любом государстве, кому принадлежит государственная власть, от того исходит законодательство.
Б. В демократическом государстве право исходит от народа, являющегося высшим судьей над правом.
в) оба суждения верны;
В унитарном государстве отдельные его части:
а) занимают равное положение по отношению к центральным органам и подчиняются им;
Анархический политический режим характеризуется:
г) разрушением суверенной публичной власти.
Впервые понятие «Гражданского общества» появляется в трудах философов:
б) XVIII века;
Трудовые отношения — это отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником трудовой функции (работы по должности, профессии или специальности либо конкретного вида поручаемой ему работы) за заработную плату. Работник, вступивший в трудовые отношения, обязан подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка, а работодатель обязан обеспечить ему условия труда в соответствии с законодательством, коллективным или индивидуальным трудовым договором.
Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании заключаемого ими трудового договора. Кроме этого, трудовые отношения могут возникать также на основе фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя, даже если не был оформлен трудовой договор.
В России все основные положения трудовых отношений, возникающих в процессе осуществления трудовой деятельности, регулируются Трудовым Кодексом Российской Федерации.
1) Переменный доход
2) Фиксированный доход
3) Переменный доход
4) Переменный доход