Конфликт неизбежен, и могут возникнуть конфликты между коллегами, руководителями и подчиненными или между сотрудниками и внешними заинтересованными сторонами, такими как клиенты, поставщики и регулирующие органы, внутри семьи, между друзьями, между странами и народами и так далее.
Например, дискриминация может стать источником острого конфликта, который может закончиться юридическими проблемами. Возьмем в пример любую чисто гипотетическую компанию. Дискриминационные конфликты могут возникать из-за личных предрассудков со стороны сотрудников или из-за плохого обращения с сотрудниками.
В качестве примера конфликта, связанного с дискриминацией, представьте сотрудника из числа этнических меньшинств в команде, который чувствует, что ему постоянно назначаются самые плохие рабочие задачи в группе, так называемая черная работа.
1.Я согласен с рассуждениями Платона. На мой взгляд, в некоторых ситуациях, только диктатура может установить порядок власти(например как в Германии после первой мировой войны), т.к. из-за слабости влияния правительства, несоблюдения законов, нарушения и ущемления прав граждан, будет существовать анархия. Анархия, это беспорядочная, хаотичная и не к чему не приводящая форма правления. Но не все так просто. Находясь в состоянии диктатуры, ты лишаешся всех свобод(свобода слова, например). Власть, как правило, находится у одного человека. Это недопустимо в реальном настоящем и будущем мире. Вспомним ту же Северную Корею: постоянные казни, упадок экономики, отношение диктатора к лику святых. В общем, я считаю, что в диктатуре больше минусов, чем плюсов.
1-мне кажетчя,что нет. т.к. деньги выделены для книг..,а Маша может потратить их на весьма не нужное...например конфеты )) 2-По моему да. т.к. он еще не совершеннолетний(человек считается совершеннолетним только с 18) и получив травму при езде на мотоцикле это может кааак то затронуть продавцов.. 3-я считаю, что нет ...может быть есть такой закон который гласит об ограничении для покупки того или иного товара...но может и не прав ну потому что...какой вред может принести ребенку АЛЬБОМ что он его съест и подавится что ли попробуй разобраться с этим вопросом сама)))
Конфликт неизбежен, и могут возникнуть конфликты между коллегами, руководителями и подчиненными или между сотрудниками и внешними заинтересованными сторонами, такими как клиенты, поставщики и регулирующие органы, внутри семьи, между друзьями, между странами и народами и так далее.
Например, дискриминация может стать источником острого конфликта, который может закончиться юридическими проблемами. Возьмем в пример любую чисто гипотетическую компанию. Дискриминационные конфликты могут возникать из-за личных предрассудков со стороны сотрудников или из-за плохого обращения с сотрудниками.
В качестве примера конфликта, связанного с дискриминацией, представьте сотрудника из числа этнических меньшинств в команде, который чувствует, что ему постоянно назначаются самые плохие рабочие задачи в группе, так называемая черная работа.
Объяснение:
можно сердечко?)