Существует множество различных критериев оценки межличностных отношений. их содержание определяется степенью психологической близости между партнерами, оценка отношений, позиция доминирования, зависимости или равенства, а также степень знакомства. с точки зрения цели, формы взаимодействия индивидуумов могут быть первичными и вторичными. особенности межличностных отношений первичного типа заключаются в том, что между людьми устанавливаются необходимые связи, как правило, сами по себе. вторичные связи исходя из того, какую или функцию выполняет один человек по отношению к другому.
Объяснение:
В наше время существует множество новых инноваций, которые позволяют быть более современным и идти в ногу со временем.
Но вы когда-нибудь задумывались, каким должен быть современный работник?
Современный работник должен соответствовать своему статусу, а это значит что он должен иметь образование, профессиональные знания, практические умения и навыки.
После получения образования и практики, будущий работник повышает квалификацию. После её повышения он встраивается в род своей деятельности, нарабатывая прогресс. Благодаря своей продуктивности, работник растёт в плане карьеры и получает новые специализации.
Не всегда умные люди с желанием работать называются современными работниками. Но идя по этой лестнице, нужно точно знать к чему идёшь, а главное - стремление.