Чтобы лучше понять, как работает каждая из стратегий, рассмотрим их на конкретных примерах.
Компромисс
Данная стратегия подразумевает решение конфликтных ситуаций путем взаимных уступок обеих сторон. Каждый участник конфликта идет на уступки, жертвуя какими-то своими интересами взамен на уступки другого, чтобы в итоге прийти к общему решению, которое будет устраивать их обоих.
Стратегию компромисса обычно выбирают в ситуациях, когда есть цель договориться в конфликте, но так, чтобы каждая сторона хоть в чем-то выиграла, когда конфликтующие стороны признают интересы и ценности друг друга и хотят, чтобы исход конфликта был как можно более объективным.
Применение компромисса оправданно, если участники конфликта имеют взаимоисключающие интересы и находятся в равноправных условиях. Часто этот используют как последнюю возможность урегулировать спорную ситуацию, сохранив при этом отношения.
Пример: муж хочет, чтобы жена каждый день готовила ужин. А жена говорит, что она устает после работы, тем более, еще и посуду потом надо мыть. Тогда супруги находят компромиссное решение: жена готовит, а муж моет посуду.
Ясчитаю, что нужно тщательно относиться к выбору профессии. ведь от этого выбора, порою зависит судьба человека. больше всего я вижу свою профессию в образе бизнесмена. который с ловкостью умеет строить бизнес планы и добиваться успехов в различных сферах. так почему же меня привлекает профессия бизнесмена. вероятнее всего, потому, что она более прибыльна и интересна. этой работе я могу иметь свободу выбора, свободу действий. я смогу свободно распоряжаться своими способностями, что непременно будет развивать меня как личность. мне нравится организовывать рабочий процесс и командовать людьми. и именно занятию бизнесом, я смогу получить необходимые мне эмоции. я смогу чувствовать себя успешным, а значит счастливым. хотя вопрос счастья не всегда мерят количеством купюр в кармане. но без денег, тоже жить невозможно. а значит занимаясь бизнесом, я смогу развивать себя и при этом зарабатывать. поэтому я выбираю бизнес.
Права и обязанности ребенка в семье - " быть всегда любимым теми кто его родили ". почему не идет речь о воспитании или взаимоотношэниях в семье ( или как сказано в запросе - правах и обязанностях ) - потому что этого никто не знает . ибо если бы знали - то люди на планете преступлений-бы не совершали . а кто их ( преступленья ) совершает ? - " тот кто обязанностей и прав в семье не знает - ну т.е. - " воспитания не получяет " - ну т.е. - "это мы" . жыви и знай - мы - рядом . дьяволы .
Примеры разрешения конфликтных ситуаций
Чтобы лучше понять, как работает каждая из стратегий, рассмотрим их на конкретных примерах.
Компромисс
Данная стратегия подразумевает решение конфликтных ситуаций путем взаимных уступок обеих сторон. Каждый участник конфликта идет на уступки, жертвуя какими-то своими интересами взамен на уступки другого, чтобы в итоге прийти к общему решению, которое будет устраивать их обоих.
Стратегию компромисса обычно выбирают в ситуациях, когда есть цель договориться в конфликте, но так, чтобы каждая сторона хоть в чем-то выиграла, когда конфликтующие стороны признают интересы и ценности друг друга и хотят, чтобы исход конфликта был как можно более объективным.
Применение компромисса оправданно, если участники конфликта имеют взаимоисключающие интересы и находятся в равноправных условиях. Часто этот используют как последнюю возможность урегулировать спорную ситуацию, сохранив при этом отношения.
Пример: муж хочет, чтобы жена каждый день готовила ужин. А жена говорит, что она устает после работы, тем более, еще и посуду потом надо мыть. Тогда супруги находят компромиссное решение: жена готовит, а муж моет посуду.