Духовная ценность - это нечто, обладающее ценностью (то есть важностью, значимостью) для людей, живущих духовной жизнью, и относящееся к духовной жизни человека. В различных религиях часто встречаются близкие взгляды на духовные ценности, но они могут и отличаться
Объяснение:
Семья играет большую роль в жизни каждого потому, что один человек никогда не
справиться с трудностями, а семья и поддержит. Важно помнить и знать не только
родных, которые рядом , но и своих предков. Знать потому, что “без нет будущего”.
Память о предках, любовь к родным и близким, доброта и отзывчивость по отношению к
окружающим- это и есть духовный мир его сохранить могут храмы. Разрушать их
нельзя, потому, что там человек находит ответы на самые важные вопросы: Правильно ли я
живу? Не совершаю ли зла? что такое добро и зло? Что делать , если оступился и согрешил?
Человеку легче жить ,если он знает своего Ангела хранителя , тогда он не одинок, может
всегда обратиться к нему за . Важно знать и покровителя своего рода, знать историю
его жизни и почему он причислен к лику Святых. Это не сойти с правильного пути, жить
по законам совести.
Человеку важно иметь в жизни правила , то, что проверено нашими предками, то,
что быстро найти правильный ответ на трудные вопросы. Народная мудрость
заключена в крылатых словах и выражениях. Это поговорки, пословицы, фразы знаменитых
людей и конечно же фразы из Библии, самой главной книги на земле.
Крепкая воинская дисциплина есть результат общих усилий каждого военнослужащего в отдельности и воинского коллектива в целом. Она зависит как от уровня подготовленности и ответственности младших командиров, так и от существующих нормативно-правовых документов, на которые в своей работе они опираются. Поэтому каждому сержанту необходимо знать положения федеральных и региональных законов, нормативные требования общевоинских уставов, приказы и директивы министра обороны и других должностных лиц.
Младший командир будет эффективнее справляться с возложенной на него задачей по поддержанию твердого уставного порядка среди подчиненных, если сам будет дисциплинирован.
Личная дисциплинированность младшего командира - это своего рода стартовая площадка для эффективного выполнения его дисциплинарных функций. Нарушив воинскую дисциплину, он утрачивает в глазах подчиненных свой авторитет, теряет дисциплинарную власть над ними.
В Вооруженных Силах РФ накоплен богатейший опыт и создана система работы должностных Лиц по поддержанию и укреплению правопорядка и воинской дисциплины. Важным звеном этой системы является деятельность младших командиров.
Иногда сержанты не видят особых трудностей в вопросе укрепления воинской дисциплины в подразделении. Они уверены, что очень хорошо знают своих подчиненных только потому, что каждый день их видят. Между тем знание и понимание причин поступков, прогнозирование дисциплинированности человека - дело непростое. Ложная уверенность в ясности картины в некоторых случаях может привести к нарушениям уставного порядка.
Избежать подобных ошибок кропотливая и планомерная повседневная работа с подчиненными. Важнейшим ее аспектом является их воспитание в духе неуклонного выполнения установленных правил поведения, формирование и развитие у них чувства собственного достоинства, сознания воинской чести и долга.
Правильная постановка дела требует, чтобы дисциплинированные воины были уважаемыми членами коллектива. Для этого младший командир должен правильно использовать все имеющиеся в его распоряжении методы, не выходящие за рамки своих прав и обязанностей.
Какими бы замечательными качествами ни обладали младшие командиры, они не могут зеркально, механически отразиться в характере подчиненных. Для этого нужна продуманная методика. Жизнь свидетельствует, что на этом пути у сержантов встречаются разного рода просчеты и педагогические ошибки. Анализ причин нарушения воинской дисциплины в ряде воинских частей показывает, что значительная часть дисциплинарных проступков подчиненных - это следствие неправильных методов работы младших командиров. В ряде подразделений одна треть пререканий младших со старшими возникала в тех случаях, когда сами командиры допускали бестактное отношение к подчиненным. О серьезности последствий таких изъянов напоминал В. А. Сухомлинский: «Помните, что каждая ваша ошибка может обернуться уродством человеческой личности, болью души, страданиями».
Методы работы по поддержанию и укреплению правопорядка и воинской дисциплины - это совокупность педагогических приемов, средств и воздействия на сознание, чувства и волю военнослужащих с целью формирования и развития у них дисциплинированности, исполнительности, высоких морально-боевых, психологических, нравственных, эстетических и других качеств (см. схему).
со8
Эта работа требует от сержанта умелого применения разнообразных методов воздействия на подчиненных сержанта выбрать в данной обстановке наиболее эффективный метод, творчески применить его -яркое проявление профессионализма младшего командира.