Есть несколько эффектов восприятия:
• Эффект знакомства (мнение о ком-то, сформированное в первые минуты встречи)
• Эффект авансирования (мы даем хорошее отношение людям, которым мы понравились)
• Эффект физиогномической редукции (делаем выводы по внутреннему миру и характеру по внешности)
• Эффект проекции (кажется, что окружающие люди обладают такими же качествами, что и мы)
• Эффект новизны (мы придаем большое значение новой информации о каком-то человеке)
• Эффект красоты (когда положительные черты характера приписываются более привлекательному человеку)
• Эффект роли (поведение, выведенное из социальной роли, мы видим как истинное проявление личности)
• Эффект Пигмалиона (мы ожидаем исполнение какого-то нашего пророчества и строим свое поведение и мысли так, словно это пророчество уже сбылось, и оно действительно сбывается, потому что мы уже построили свое поведение таким образом)
• Эффект ожидания (мы ожидаем реакцию и ведем себя, провоцируя его на эту реакцию)
• Эффект присутствия (если ты профессионал, то делаешь это еще лучше на глазах у окружающих, нежели в одиночестве)
• Эффект внутригруппового фаворитизма («свои» лучше, чем чужие)
• Эффект отрицательной ассиметрии начальной самооценки (лучше всегда «другие», а не «свои» - лучше сын подруги, чем ты)
• Эффект ореола (мнение о чем-то мы переносим на что-то неизвестное или особенное)
Эффекты восприятия оказывают на взаимопонимание совершенное прямое влияние, они фактически выстраивают это взаимопонимание и обязательно его проблемы, которые связаны с тем, что каждый субъект «тянет одеяло на себя», и общение становится очень субъективным.
Конфликт представляет собой острый период в противоречии в интересах, целях людей, который возникает в рамках взаимоотношения людей. В рамках конфликта люди противодействуют друг другу в негативном ключе.
Объясните почему случаются конфликты[написать не менее 8 примеров] ?1. Конфликт может возникнуть из-за распределени ресурсов, так как они всегда ограничены.
2. Конфликт может возникнуть из-за взаимозависимых задач – когда один человек зависит от другого в рабочем процесс при выполнении каких-то задач.
3. Конфликт может возникнуть из-за борьбы за власть.
4. Конфликт может возникнуть из-за различия в целях разных субъектов.
5. Конфликт может возникнуть из-за общей цели, но разных ее достижения.
6. Конфликт может возникнуть из-за плохой коммуникации.
7. Конфликт может возникнуть из-за разных психологических особенностей людей.
8. Конфликт может возникнуть из-за борьбы за права.
Приведите пример конфликта?1. Конфликт интересов: - один брат хочет одно, а другой – другое и они не могут прийти к общему решению.
2. Территориальный конфликт – какой стране принадлежит так или иная территория, остров.
3. Этнический конфликт – борьба этносов за доминирование во власти.
4. Административный конфликт – конфликт между федеральной и региональной властью.
5. Правительственный конфликт – конфликт между ветвями власти.
Почему важно мирное урегулирование конфликта ?Урегулирование конфликта обеспечивает безопасность и спокойствие в обществе. Без конфликта жизнь упрощается во множество раз.
Дать совет что люди должны делать если у них конфликт?Как можно скорее разрешить его – позовите третьего человека для решения конфликта или попытайтесь достичь компромисса.
Порекомендовать книгу и написать почему она является полезной в данной ситуации.«Ругаться нельзя мириться» Дэвижа Бернса. Эта книга является полезной, потому что она предотвращать конфликты.
2) готовность самостоятельно нести ответственность за свои поступки
3) интеллект, знания, успешная карьера