Когда вы работаете в команде, общение необходимо, даже если эти группы чужие, и вы к ним не имеете никакого отношения. Так или иначе, ситуация сложилась так, что сейчас вам придется взаимодействовать с представителями групп, к которым он не принадлежит.
Даже в чужой группе стоит слушать всех, уважать всех, понимать, быть лаконичным, задавать вопросы.
Объяснение:
Также важно быть теплыми и внимательными по отношению к другим членам группы. Люди инстинктивно чувствуют, кто хочет слушать, а кто нет. К сожалению, большинство людей на самом деле разговаривают не друг с другом. Их разговоры можно перефразировать как «Я, я, я» и с этими людьми никто не хочет общаться.
В чужой группе обязательно покажите, что вы слушаете. Коммуникация - это динамичный, интерактивный процесс. Если вы не покажете, что слушаете, люди потеряют уверенность в том, что они говорят, подумают, что вы не заинтересованы, и коммуникации затруднятся.
Будучи в новой группе не спешите выносить суждение. Вы можете с чем-то быть не согласны, но не судите раньше времени и не судимы будете.
И еще в новой для вас группе, членом которой вы не являетесь, не стоит говорить слишком много. Говорят, что лучше молчать, чтобы люди только догадывались, что вы дурак, чем заговорить и развеять всякие сомнения.
Сделайте эти золотые правила своими приоритетами, и вы заметите, что качество и эффективность общения в группе улучшаться.
Универсальные правила поведения человека, которые ему жить в согласии с представителями тех групп, к которым он не принадлежит:
Объяснение:
Эти принципы лежат в основе работы межличностного общения. Они являются основными для общения. Мы не можем игнорировать их
• Межличностное общение неизбежно
Мы не можем не общаться. Сама попытка не общаться что-то говорит. Люди судят о вас по вашему поведению, а не по вашим намерениям. Поэтому несмотря на то, что человек не относится к вашей группе, вы должны с ним общаться при необходимости, и более того – делать это уважительно.
• Думай, что говоришь, прежде чем говорить это
Вы не можете действительно забрать что-то, как только это будет сказано. Русская пословица гласит: «Как только слово выходит из уст, ты никогда не сможешь его проглотить».
• Нужно осознавать, что общение – сложный процесс
На самом деле мы не меняем идеи, мы меняем символы, которые обозначают идеи. Это также усложняет общение. Слова (символы) не имеют внутреннего значения; мы просто используем их определенным образом, и никакие два человека не используют одно и то же слово в точности одинаково. Поэтому общение нужно упростить, сделать его более понятным и потому приятным
• Нужно помнить, что некоторые принципы общения, похожи на закон Мерфи
Например, если общение обречено потерпеть неудачу, оно так и будет. Если сообщение можно понять по-разному, оно будет понято именно таким образом, который наносит наибольший вред и, скорее всего, это связано с низкой самооценкой собеседника. Всегда есть кто-то, кто лучше вас знает, что вы имели в виду под своим сообщением.
• Межличностное общение является контекстным
Другими словами, общение не происходит изолированно. Есть психологический контекст: кто вы есть и что вы привносите во взаимодействие. Ваши потребности, желания, ценности, личность и т. Д. - все это формирует психологический контекст. Есть реляционный контекст, который касается ваших реакций на другого человека. Еще есть ситуационный, экологический и культурный контекст и не нужно ничего из этих контекстов вырывать, потому что они диктуют определенный смысл беседы.
Деятельность, направленная на удовлетворение личных и общественных потребностей, борьба производителей за свои коренные интересы являются главным источником развития производства вообще, производительных сил в частности.
Потребность – это такое отношение общества, класса, социальной группы, личностей к условиям существования и развития, в котором выражается определенная необходимость в материальных и духовных ценностях.
потребность становится побудителем активности, направленной на устранение возникшего несоответствия.
Потребности находятся в противоречивом единстве с производством. С одной стороны, потребности обуславливают развитие общественного производства, толкают его к прогрессу. С другой – производство, создавая конкретные виды материального и духовного богатства для удовлетворения потребностей, порождает новую потребность в них.
Удовлетворить назревшие потребности развития общества – значит реализовать общественный интерес в целом. Интересы совпадают с тем, что мы называем потребностями общественного развития.
Интерес – это не только определенное психологическое переживание, которое выражается в целевой направленности человека, коллектива, класса на приобретение или освоение тех или иных богатств – материальных или духовных. Интересы рождаются и объективно обуславливаются в первую очередь экономическим положением, ролью социальной общности в системе экономических отношений.
Если потребности ориентированы преимущественно на их удовлетворение, то интересы нацелены на те социальные отношения, институты, учреждения, от которых зависит распределение предметов, ценностей, благ, обеспечивающих удовлетворение потребностей. Интересы особенно тесно связаны с распределительными отношениями в обществе и направлены или на их укрепление, или на изменение. В интересах отражается социальное положение индивидов, что обуславливает их роль как важнейших побудительных стимулов действия и движущих сил общественного развития.
Человек, ставя целью свой личный интерес, тем самым приумножает общественное богатство. Личный интерес в широком смысле – двигатель исторического прогресса. Управление интересами общества через интересы индивидов является обязательным условием и сутью успешного использования законов в цивилизованных формациях. Потребности и интересы – связующее звено между объективными законами и действиями людей.
С потребностями человека развивается экономика страны, тогда из-за экономики и общество.
Объяснение: