• обеспечение потребности в персонале;
• использование персонала;
• анализ маркетинговой информации;
• разработка системы целей управления персоналом;
• определение содержания труда на каждом рабочем месте;
• выбор путей покрытия потребности в персонале;
• адаптация персонала;
• определение функций и оргструктуры службы управления персоналом;
• формирование системы управления персоналом;
• планирование качественной и количественной потребности в персонале;
• отбор персонала;
• определение потребности в персонале;
• производственная социализация персонала;
• мотивация трудовой деятельности;
• управление карьерой персонала;
• высвобождение персонала;
• определение содержания и процесса мотивации;
• деловая оценка персонала;
• использование денежных и неденежных побудительных систем;
• развитие персонала;
• организация обучения персонала.
Для исполнения установленных в международных и государственных документов прав детей взрослым следует отказаться от стереотипов о том, что дети бесправные и свои права защищать не могут. Дети могут и должны в случае необходимости обращаться в государственные органы за защитой нарушенных прав. Взрослые должны следить за нормальным воспитанием и развитием своих детей, добросовестно относиться к своим обязанностям родителей и воспитателей, не чинить препятствий в общении детей со своими другими близкими родственниками и с раздельно проживающим супругом, уважительно относиться к правам детей и их убеждениям.
Если не Вам не сложно, отметьте решение как лучшее. Если Вам
понравилось, как я ответил на Ваш вопрос, то Вы можете присылать
ссылки на Ваши вопросы по праву и обществознанию мне на стену или
в личные сообщения, я постараюсь на них ответить.
С Уважением, Степанов Валерий Иванович.