М
Молодежь
К
Компьютеры-и-электроника
Д
Дом-и-сад
С
Стиль-и-уход-за-собой
П
Праздники-и-традиции
Т
Транспорт
П
Путешествия
С
Семейная-жизнь
Ф
Философия-и-религия
Б
Без категории
М
Мир-работы
Х
Хобби-и-рукоделие
И
Искусство-и-развлечения
В
Взаимоотношения
З
Здоровье
К
Кулинария-и-гостеприимство
Ф
Финансы-и-бизнес
П
Питомцы-и-животные
О
Образование
О
Образование-и-коммуникации
yana07072005
yana07072005
22.01.2023 11:39 •  Обществознание

Тяк, тям, Тяк, тям. Вдумайтесь, объясните смысл этого значения


Тяк, тям, Тяк, тям. Вдумайтесь, объясните смысл этого значения

👇
Ответ:
timdenir69
timdenir69
22.01.2023

Объяснение:

Смысл этого значения в том что если ты насорил , кидаешь в водоёмы мусор банки и т. д. , а за тебе уберают другие это не правильно . Поэтому если ты на насорил то ты потом должен будешь убрать это . Так что лучше не сори, не кидай мусор в водоёмы , тогда ты не будешь загрязнять природу , водоёмы , и наша Земля будет чистая .

4,8(76 оценок)
Открыть все ответы
Ответ:
Damirok21
Damirok21
22.01.2023
Виды конфликтовВ современной литературе существует множество классификаций конфликтов по различным основаниям. Так А.Г. Здравомыслов дает классификацию уровней конфликтующих сторон:1) Междиндивидуальные конфликты2) Межгрупповые конфликты и их типы:- группы интересов- группы этнонационального характера- группы, объединенные общностью положения;- конфликты между ассоциациями- внутри и межинституциональные конфликты- конфликты между государственными образованиями- конфликты между культурами или типами культур
Для разрешения и сохранения позитивных взаимоотношений лучше последовать таким советам:- Остыньте- Проанализируйте ситуацию- Объясните другому человеку, в чем состоит проблема- Оставьте человеку “выход”Групповые конфликты менее распространены в практике, но они всегда более масштабны и тяжелы по своим последствиям. Менеджеру важно знать, что причины, возникающие между личностью и группой, конфликтов связаны:- с нарушением ролевых ожиданий- с неадекватностью внутренней установки статусу личности- с нарушением групповых норм.НУ КАК ТО ТАК МЫ ПЕЧАТАЛИ ТАКОЕ НЕ СУДИ СТРОГО))
4,4(72 оценок)
Ответ:
Franker10
Franker10
22.01.2023
Заработная плата, в основном, зависит именно от востребованности в определенной сфере деятельности. Например: Никому не нужно огромное количество юристов. Соответственно, так как их много, необходимая работа может совершаться и в меньшем количестве "рабочих" . Это означает, что их зарплата будет сокращаться, ну а если работников в какой-либо сфере катастрофически не хватает, требуется рабочая и ,возможно, квалифицированная сила, для которой подойдёт не каждый человек(причины: образование, физическая подготовка и т д), то это работа уже сама по себе становится высокооплачиваемой и востребованной. Соответственно- престижной.
4,8(20 оценок)
Новые ответы от MOGZ: Обществознание
logo
Вход Регистрация
Что ты хочешь узнать?
Спроси Mozg
Открыть лучший ответ