Последовательность этапов применения дисциплинарных взысканий согласно Трудовому кодексу РФ:
Обнаружение дисциплинарного проступкаТребование работодателя к работнику представить письменное объяснение Представление работником письменного объясненияИздание приказа (распоряжения) работодателя о применении дисциплинарного взысканияОбъявление приказа (распоряжения) работодателя о применении дисциплинарного взыскания работнику под росписьОбжалование работником, если желает, дисциплинарного взыскания государственную инспекцию труда и (или) органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споровответ: 2, 6, 4, 1, 5, 3
В этом утверждении есть доля правды, при большей цене товара, услуги у производителей будет больше мотивации дальше продолжать своё дело. Поэтому я считаю, что ответ "да".