Привлекая обществоведческие знания, составьте краткое (из 5–7 предложений) сообщение о собственности, используя все приведённые ниже понятия.
Экономические системы, главные вопросы экономики, факторы производства, право собственности, издержки производства.

👇

Открыть все ответы

Ответ:

Hsjsngzhsbdndhd

06.03.2020

С коллективом нужно сблизится, узнать у кого какие проблемы, чем дома живут, если человечески относится к своим подчиненным, уважение к руководителю сами выработается. Если половина была на празднике-это уже хорошо. С ними лучше налаживать контакт, раз они сами идут. Строгость нужна, конечно, но в меру и строго по работе. Надо понимать, что авторитет делается годами, а теряется за секунду. На мой взгляд, постепенно коллектив объединиться, главное чтобы сам руководитель был достойным человеком. Ведь все мы живые люди, со своими заботами, имеем свой жизненный опыт, которые нужно передавать другому. Руководитель должен уметь слушать и услышать, а главное понимать своих людей. Тогда "батьковская любовь" не останется безответной. Ещё внедрять сколько раз можно пропустить мероприятие, к примеру 3/10 только допустимо пропуска, остальное - явка обязательна, иначе выговор и т.п. Это уже на крайний случай, если сотрудники начнут масово и систематично пропускать такого рода мероприятия. Вот как-то так. Надеюсь

4,7(58 оценок)

Ответ:

argen08

06.03.2020

1) Не допускается заключение трудового договора с лицами, не достигшими 16 лет (но с 14 лет работодатель мозжет
2) Труд не должен наносить вред нравственному развитию, запрещается привлекать несовершеннолетних к труду в ночное время или в игорном бизнесе, во время учебных занятий, на производстве с высокой степенью опасности, на должности, связанные с подъёмом грузов
3) Для заключения трудового договора, юный специалист должен передать работодателю такие документы:
а) согласие родителей и органов опеки
б) удостоверение личности
в) трудовая книжка, если трудоустройство повторно
г) СНИЛС
д) для военнообязанных лиц или лиц, подлежащих призыву - документы воинского учёта
4) Запрещено переносить отпуск несовершеннолетним на следующий год, отзывать их из отпуска или заменять отпуск денежной компенсацией
5) Для работников в возрасте до 16 лет: рабочее время должно составлять не более 24 часов в неделю
6) Для работников в возрасте от 16 до 18 лет: рабочее время должно составлять не более 35 часов в неделю

4,4(84 оценок)

Это интересно:

18.02.2020

10 методов, которые помогут забыть плохое воспоминание...

Питомцы-и-животные

04.03.2020

Маисовый полоз: как ухаживать и предотвратить возникновение проблем...

Философия-и-религия

26.02.2022

Как сделать цицит: открытие тайного рецепта...

Финансы-и-бизнес

23.03.2020