памагите 20 б на 3 питання відповісти. 1. Що таке конфлікт?
2.Як розв'язання конфліктів ви частіше застосовуєте під час їх усунення? 3. Що, на вашу думку, означає "поводитися по-дорослому" під час розв'язування конфліктів?
1. Конфлікт - це суперечність, суперництво або незгода між двома або більше сторонами, що виникає внаслідок різниці в інтересах, цілях, цінностях, поглядах або потребах. Він може виникати на різних рівнях, таких як особистісний, міжособистісний, груповий або міжнародний.
розв'язання конфліктів можуть варіюватися залежно від контексту та характеру конфлікту. Ось декілька загальних ів, які можна застосовувати:
- Комунікація та слухання: Активне прислуховування до іншої сторони, вираження своїх думок та пошук взаєморозуміння шляхом відкритої комунікації.
- Пошук компромісу: Прийняття компромісу, коли обидві сторони знаходять іб вирішити конфлікт, відступаючи від своїх початкових позицій.
- Пошук взаємовигідного рішення: Пошук рішення, яке задовольняє інтереси обох сторін та сприяє взаємовигідній співпраці.
- Медіація або посередництво: Залучення незалежної третьої сторони для до в розв'язанні конфлікту шляхом сприяння діалогу та пошуку взаємоприйнятних рішень.
3. "Поводитися по-дорослому" під час розв'язування конфліктів означає:
- Зберігати спокій і контролювати свої емоції.
- Бути відкритим до обговорення поглядів та інтересів інших сторін.
- Вислуховувати іншу сторону та проявляти емпатію щодо їхньої позиції.
- Виражати свої думки та потреби в конструктивний іб, використовуючи ясну та ввічливу комунікацію.
- Зосереджуватися на пошуку взаємовигідного рішення, замість намагання "перемогти" іншу сторону.
- Уникати використання агресивних або ворожих методів розв'язання конфлікту.
- Бути відкритим до компромісу та готовим до пошуку спільних рішень.
Взагалі, поводитися по-дорослому включає розуміння, що розв'язання конфлікту має базуватися на взаємному повазі, співпраці та прагненні до конструктивності, замість ворожості та виграшу однієї сторони за рахунок іншої.
Общество привыкло к той свободе, которую им дали, поэтому изменились границы свободы и несвободы, и теперь людей гораздо проще чем-то смутить. Мы все легко внушаемы чужими мыслями, мы можем долго считать себя правым и внушать свою правду другим и те в свою очередь будут распространять эти же слова прочим людям. Эта цепочка может быть весьма длинной и плодовитой. Это оказывает существенное влияние на общество в целом. Таким образом получается, что границы свободы нарушаются, в данном случае именно в границах слова. Чужие мысли идут дальше, чем стоило бы. Эту ситуацию конечно можно рассматривать как с хорошей стороны, так ис плохой, но факт в том, что граница все же рушится. В нашей жизни есть место еще для влияния с точки зрения наших поступков. Иногда мы подражаем кому то, а иногда и нам подражает кто то, это и есть граница свободы, мы не обладаем полной волей и от того мы сами берем себя в рамки.
И так, разберём сначала само понятие. Социальный контроль - это механизм регуляции отношений индивида и общества с целью укрепления порядка и стабильности в обществе. Примеры : В Российской Федерации созданы специальные органы для осуществления социального контроля. К ним относятся Прокуратура РФ, Счетная палата РФ, Федеральная служба безопасности и др. Вывод : Чем выше у членов общества развит самоконтроль, тем меньше этому обществу приходится прибегать к внешнему контролю. И наоборот, чем меньше у людей развит самоконтроль, тем чаще вступают в действие институты социального контроля, в частности армия, суд, государство. Чем слабее самоконтроль, тем жестче должен быть внешний контроль.
Відповідь:
1. Конфлікт - це суперечність, суперництво або незгода між двома або більше сторонами, що виникає внаслідок різниці в інтересах, цілях, цінностях, поглядах або потребах. Він може виникати на різних рівнях, таких як особистісний, міжособистісний, груповий або міжнародний.
розв'язання конфліктів можуть варіюватися залежно від контексту та характеру конфлікту. Ось декілька загальних ів, які можна застосовувати:
- Комунікація та слухання: Активне прислуховування до іншої сторони, вираження своїх думок та пошук взаєморозуміння шляхом відкритої комунікації.
- Пошук компромісу: Прийняття компромісу, коли обидві сторони знаходять іб вирішити конфлікт, відступаючи від своїх початкових позицій.
- Пошук взаємовигідного рішення: Пошук рішення, яке задовольняє інтереси обох сторін та сприяє взаємовигідній співпраці.
- Медіація або посередництво: Залучення незалежної третьої сторони для до в розв'язанні конфлікту шляхом сприяння діалогу та пошуку взаємоприйнятних рішень.
3. "Поводитися по-дорослому" під час розв'язування конфліктів означає:
- Зберігати спокій і контролювати свої емоції.
- Бути відкритим до обговорення поглядів та інтересів інших сторін.
- Вислуховувати іншу сторону та проявляти емпатію щодо їхньої позиції.
- Виражати свої думки та потреби в конструктивний іб, використовуючи ясну та ввічливу комунікацію.
- Зосереджуватися на пошуку взаємовигідного рішення, замість намагання "перемогти" іншу сторону.
- Уникати використання агресивних або ворожих методів розв'язання конфлікту.
- Бути відкритим до компромісу та готовим до пошуку спільних рішень.
Взагалі, поводитися по-дорослому включає розуміння, що розв'язання конфлікту має базуватися на взаємному повазі, співпраці та прагненні до конструктивності, замість ворожості та виграшу однієї сторони за рахунок іншої.