М
Молодежь
К
Компьютеры-и-электроника
Д
Дом-и-сад
С
Стиль-и-уход-за-собой
П
Праздники-и-традиции
Т
Транспорт
П
Путешествия
С
Семейная-жизнь
Ф
Философия-и-религия
Б
Без категории
М
Мир-работы
Х
Хобби-и-рукоделие
И
Искусство-и-развлечения
В
Взаимоотношения
З
Здоровье
К
Кулинария-и-гостеприимство
Ф
Финансы-и-бизнес
П
Питомцы-и-животные
О
Образование
О
Образование-и-коммуникации
ralina27
ralina27
15.01.2022 01:00 •  Обществознание

Сочинение на тему "счастлив тот кто счастлив у себя дома"

👇
Ответ:
gafman
gafman
15.01.2022
Английские пословицы гласят: мой дом - моя крепость. И "дома и стены ".
Дальше пиши, что дома хорошо, все проблемы отходят на второй план, потому что приходя домой ты чувствуешь счастье и умиротворение. Скажи, что когда ты далеко, то очень скучаешь, а когда приезжаешь домой, то не можешь нарадоваться на то, что вроде так привычно. По - новому смотришь на знакомые предметы. А когда будешь обустраивать собственное жилье, то будешь делать это по образу и подобию своего первого, Отчего (ударение на "о"), так сказать, дома.
4,7(22 оценок)
Открыть все ответы
Ответ:
7547854
7547854
15.01.2022

Ситуация 1 -руководство было право в том что не взяло Сергея на работу но, они показали свою не образованность, сказав что не могут принять его на работу из-за того что ему нет 15, они были правы говоря о потребности разрешения родителей но, кроме разрешения родителей, ребёнку должно исполнится не 15 а 16 лет.

Ситуация 2-работодатели, не имели права брать 17-летнего ребенка на работу ночным охранником и/или грузчиком так как это строго запрещено законом, а также работодатели обязаны были потребовать документы подтверждающие его личность и возраст, в данном случае на работодателей нужно подать в суд по причине незаконного использования детского труда.

Объяснение:

Всё, это на самом деле ОЧЕНЬ ЛЕГКО, просто нужно не ленится и читать, и тогда всё будет понятно.

4,6(37 оценок)
Ответ:
NASTYA8936
NASTYA8936
15.01.2022

Ситуация 1 -руководство было право в том что не взяло Сергея на работу но, они показали свою не образованность, сказав что не могут принять его на работу из-за того что ему нет 15, они были правы говоря о потребности разрешения родителей но, кроме разрешения родителей, ребёнку должно исполнится не 15 а 16 лет.

Ситуация 2-работодатели, не имели права брать 17-летнего ребенка на работу ночным охранником и/или грузчиком так как это строго запрещено законом, а также работодатели обязаны были потребовать документы подтверждающие его личность и возраст, в данном случае на работодателей нужно подать в суд по причине незаконного использования детского труда.

Объяснение:

Всё, это на самом деле ОЧЕНЬ ЛЕГКО, просто нужно не ленится и читать, и тогда всё будет понятно.

4,5(74 оценок)
Это интересно:
Новые ответы от MOGZ: Обществознание
Полный доступ к MOGZ
Живи умнее Безлимитный доступ к MOGZ Оформи подписку
logo
Вход Регистрация
Что ты хочешь узнать?
Спроси Mozg
Открыть лучший ответ