Сперва, факторы, которые определяют размер заработной платы. Их всего три.
1) Величина номинальной заработной платы.
Здесь работает простое правило – чем выше номинальная плата, тем выше реальная.
2) Налоговая ставка и их количество.
Чем больше высоких налогов, тем ниже заработная плата.
3) Уровень цен.
Высокие цены и тарифы снижают реальную заработную плату.
Труд нефтяника Заполярья – зависит от всех трех факторов.
Труд в горах – 1 и 2 факторы.
Труд врача-педиатра – все три фактора.
Труд мастера, изготавливающего ювелирные украшения по собственным эскизам – 2 фактор.
Труд швеи на фабрике по изготовлению мужских костюмов – все три фактора.
Труд программиста – 2 факторы.
Труд адвоката –2 факторы.
Труд машиниста железнодорожного состава – все три фактора.
Главные формы социальной мобильности — горизонтальная и вертикальная мобильность. Первая означает, например, переселение из одного города в другой или переход на новую работу, когда перемещение не связано с переходом на неравноправную, по сравнению с предыдущей, социальную позицию. Вертикальная мобильность означает перемещение индивида с одной социальной позиции на другую или из одного класса в другой.