Часть А
1. Малолетними по российскому законодательству считаются дети:
а) с момента рождения до 14 лет
2. Правом участвовать в выборах в органы государственной власти РФ обладают граждане:
в) с 18 лет.
приобретать и реализовывать права и обязанности называется:
а) дее
4. Верны ли следующие суждения?
4) оба суждения неверны
5. Понятие «досуг» подразумевает:
в) часть свободного времени, которое человек использует по своему усмотрению
6. Подростковый возраст охватывает период жизни:
в) с 11 до 15 лет
7. Подростки, как правило, оценивают события и поведение других людей (найдите неверное утверждение):
в) категорично и резко
8. Физические изменения в подростковом возрасте в большинстве случаев происходят:
а) равномерно
9. Метод самовоспитания, применяемый человеком для преодоления своих недостатков, называется
б) самовнушение
10. Совокупность индивидуальных устойчивых психических особенностей человека, проявляющихся в его поведении и деятельности, называется:
в) характер
Часть В
1.В ближайшую социальную среду подростка входят:
а) семья
д) компания друзей
2. Несовершеннолетние, совершившие преступление:
а) не освобождаются от уголовной ответственности ни при каких условиях
б) могут получить наказанье в виде исправительных работ
3. Отличительными чертами городской жизни по сравнению с сельской являются
в) отсутствие крупных транспортных магистралей
г) наличие крупных супермаркетов и развлекательных центров
4. Определите неверные высказывания:
б) отстаивание своего мнения по отношению к мнению группы называется конформизмом
в) межличностные отношения характерны для больших и малых социальных групп
5. Для проведения митингов и демонстраций необходимо:
б) предупредить местную власть о мероприятии не позднее чем за один месяц
в) соблюдение участниками действующих законов государства
6. Отметьте верные высказывания:
а) социальное пространство можно разделить на общественную, домашнюю и личную территории
б) общественную территорию характеризует общедоступность
в) многоэтажные жилые дома появились уже в Древнем мире
7.
А) самооценка - 3) оценка человеком самого себя, своей внешности и внутреннего мира
Б) личность - 4) человек как общественное существо, сформировавшееся в определенной системе общественных отношений
В) темперамент - 2) сумма индивидуально-психических свойств человека, характеризующихся быстротой возникновения чувств и их силой
Г) стресс - 1) физиологическая реакция организма в ответ на неожиданную и напряженную обстановку
Д) чувства - 5) отношения к окружающему миру, событиям или людям
8.
А) холерик - 2) страстность, целеустремленность, агрессивность.
Б) сангвиник - 3) жизнерадостность, общительность, поверхностность.
В) флегматик - 1) постоянство, терпеливость, медлительность.
Г) меланхолик - 4) чувствительность, мнительность, застенчивость.
Трудовой договор представляет собой договор, заключенный между работником и работодателем, который устанавливает их взаимные права и обязанности.
Согласно трудовому договору работник обязуется выполнять работу по определенной должности, которая соответствует его квалификации. Работодатель предоставляет работу, условия труда, своевременно выплачивает заработную плату.
Каковы условия его заключения и расторжения?Условия заключения трудового договора:Место работы;Трудовая функция;Дата начала работы;Условия оплаты труда;Режим рабочего времени и времени отдыха;Компенсация за тяжелую работу и работу с вредными и опасными условиями труда; Условие об обязательном социальном страховании работника. Если этого в договоре нет, или нет ФИО обеих сторон, ИНН работодателя и так далее, то этот договор может быть признан недействительным. Обязательным условием - работнику должно быть от 16 лет.Условия расторжения трудового договора:работник может расторгнуть, предупредив б этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели до своего ухода.трудовой договор расторгается по инициативе работодателя: в случае ликвидации органе, сокращения штата работников, несоответствия работника занимаемой должности, смены собственника имущества организации, неоднократного неисполнения трудовых обязанностей без уважительных причин, если он имеет дисциплинарное взыскание + за прогул, кражу, появление на работе в состоянии опьянения и другие грубые нарушения трудового договора.
