Обычно этапы протекания конфликта сводятся к следующему:
• предконфликтная ситуация;
• непосредственно конфликт;
• стадия разрешения конфликта.
Объяснение:
На «скрытой стадии» или предконфликтной стадии, люди могут вступать в конфликт, не осознавая, что они находятся в конфликте. То есть на этом этапе проблема только появляется. Например, вы сделали ошибку на работе или что-то в этом духе. Первый шаг в процессе конфликта - это наличие условий, которые создают возможности для развития конфликта. Они вызывают или создают возможности для возникновения организационных конфликтов. Они не обязательно должны вести непосредственно к конфликту, но одно из этих условий необходимо, если конфликт должен выйти на поверхность.
«Воспринимаемая стадия» или конфликт - это когда люди, участвующие в конфликте, полностью осознают, что существует конфликт. То есть если вы сделала ошибку в работе, то о ней теперь все узнали. Но раз проблема появилась, то ее необходимо решить, как и конфликт. Конфликт должен восприниматься сторонами независимо от того, существует ли конфликт или нет-это вопрос восприятия. А может осознавать, что Б и А находятся в серьезных разногласиях, но это может не напрягать А и не оказывать никакого влияния на привязанность А к Б.
Стадия разрешения конфликта - это решения действовать определенным образом, намерения вмешиваются между восприятием и эмоциями людей и их внешним поведением. Используя два аспекта сотрудничества (степень, в которой одна сторона пытается удовлетворить интересы другой стороны) и ассертивность (степень, в которой одна сторона пытается удовлетворить свои интересы), можно выделить пять намерений урегулирования конфликтов:
Конкуренция (Я выигрываю, ты проигрываешь), Сотрудничество (Я выигрываю, вы выигрываете),Избегание (Нет победителей, нет проигравших), Уступчивость (я проигрываю, ты выигрываешь), и Компромисс (оба уступают).
республиканская форма правления характеризуется выборными высшими органами правления. они либо избираются, либо формируются в парламенте. граждане обладают личными и политическими правами.главной чертой такой формы является выборность главы государства, престолонаследие( непередаваемость правления государством по наследству) полностью исключено. так же не стоит забывать, что есть президентская республика, и парламентская. главное их различие в том, что в парламентской республике глава государства( канцлер, президент и т.д) согласует свои действия и принятия решений с парламентом ( т.е в парламенте сначала идет обсуждение закона, вносятся поправки, затем закон отдается на рассмотрение главе гос-ва. он в свою очередь либо принимает, либо отказывает в принятие, либо отдает на повторное рассмотрение закона парламентом.), а в президентской республике идет жесткое распределение властей. Глава гос-ва - управляет, парламент - издает законы. Органы власти обладают значительной самостоятельностью.
Функция парламента и там и там это издание законов. ( надеюсь
Существование единоличного главы государства — президента, парламента и кабинета министров. Парламент представляет законодательную власть. Задача президента — возглавлять исполнительную власть, но это характерно не для всех типов республик.Выборность на определённый срок главы государства, парламента и ряда других верховных органов государственной власти. Все выборные органы и должности должны избираться на определённый срок.Юридическая ответственность главы государства. Например, согласно Конституции Российской Федерации, у парламента есть право отрешения от должности президента за тяжкие преступления против государства.В случаях, предусмотренных конституцией, правом выступления от имени государства обладает президент.Высшая государственная власть основана на принципе разделения властей, чётком разграничении полномочий (характерно не для всех республикКлассификация республик связана с тем, каким именно образом осуществляется государственная власть и кто из субъектов государственно-правовых отношений (президент или парламент) наделён большим количеством полномочий. По этому принципу выделяются три основные разновидности республики: Парламентская республика, где власть в большинстве сосредоточена в парламенте. Парламент формирует правительство, а премьер-министром является представитель победившей на выборах партии.Президентская республика, где президент координирует отношения между ветвями власти и верховным главнокомандующим, представляет страну в международной политике, формирует правительство, вносит законопроекты в парламент.Смешанная республика (полупрезидентская)
Обычно этапы протекания конфликта сводятся к следующему:
• предконфликтная ситуация;
• непосредственно конфликт;
• стадия разрешения конфликта.
Объяснение:
На «скрытой стадии» или предконфликтной стадии, люди могут вступать в конфликт, не осознавая, что они находятся в конфликте. То есть на этом этапе проблема только появляется. Например, вы сделали ошибку на работе или что-то в этом духе. Первый шаг в процессе конфликта - это наличие условий, которые создают возможности для развития конфликта. Они вызывают или создают возможности для возникновения организационных конфликтов. Они не обязательно должны вести непосредственно к конфликту, но одно из этих условий необходимо, если конфликт должен выйти на поверхность.
«Воспринимаемая стадия» или конфликт - это когда люди, участвующие в конфликте, полностью осознают, что существует конфликт. То есть если вы сделала ошибку в работе, то о ней теперь все узнали. Но раз проблема появилась, то ее необходимо решить, как и конфликт. Конфликт должен восприниматься сторонами независимо от того, существует ли конфликт или нет-это вопрос восприятия. А может осознавать, что Б и А находятся в серьезных разногласиях, но это может не напрягать А и не оказывать никакого влияния на привязанность А к Б.
Стадия разрешения конфликта - это решения действовать определенным образом, намерения вмешиваются между восприятием и эмоциями людей и их внешним поведением. Используя два аспекта сотрудничества (степень, в которой одна сторона пытается удовлетворить интересы другой стороны) и ассертивность (степень, в которой одна сторона пытается удовлетворить свои интересы), можно выделить пять намерений урегулирования конфликтов:
Конкуренция (Я выигрываю, ты проигрываешь), Сотрудничество (Я выигрываю, вы выигрываете),Избегание (Нет победителей, нет проигравших), Уступчивость (я проигрываю, ты выигрываешь), и Компромисс (оба уступают).